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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CoCo Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoCo Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CoCo Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Berlin ist die Atmosphäre super angenehm und locker

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet auf Augenhöhe und sehr wertschätzend statt. Es gibt jedoch Verbesserungsmöglichkeiten, was Transparenz einzelner Themen betrifft oder auch die allgemeine Entwicklungskommunikation/Mitarbeitergespräche. Das liegt weniger an der fehlenden Bereitschaft zur Kommunikation, sondern vielmehr an der sehr freien Arbeitsweise: es wird alles in the Go pragmatisch gelöst. Wer sich einbringt, aktiv nachfragt wird jederzeit gehört

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da der Arbeitsalltag Projektbasiert ist, muss man damit rechnen dass es Streckenweise zu mehr Arbeit kommt, dafür gibt es Phasen die weniger ausgelastet sind, wo man die Zeit frei einteilen kann. Hier kommt es stark darauf an sich selbst zu organisieren

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind locker, ehrlich und ich würde behaupten mit eine der fairsten Chefs für die ich bis jetzt arbeiten durfte

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super dynamisch, je nach Projekt mal herausfordernd, mal nicht so spannend, dann wieder sehr dynamisch… es ist nur selten wirklich langweilig oder uninteressant

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Büro, entspannte Kollegen und Vorgesetzte

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