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GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung und Gesprächen auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als PR-Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ein sehr sympathisches Team mit professionellem Auftreten.

Bewerbungsfragen

Anders als bei vielen anderen Vorstellungsgesprächen wurde hier keinem bestimmten Gesprächsmuster gefolgt. Stattdessen ging die Agentur offen in den Austausch hinein, was die Interviews sehr viel zwangloser gemacht hat. Es wurde nicht die klassische "Stärken-Schwächen-Frage" gestellt noch wurde eine formelle Vorstellung erwartet, was ich als sehr erfrischend empfand. Eine Rückmeldung erfolgte entweder bereits am Ende des Gesprächs oder am folgenden Tag. Insgesamt eine sehr sympathische Agentur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Oh je...

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr schnell, auch ein Termin war fix gefunden. Im Gespräch wurde dann klar warum: Die Fluktuation ist sehr hoch und es werden dringend Leute mit Erfahrung gesucht.

Ich hatte den ersten Teil des Gesprächs mit zwei Personen. Einer hat kaum was gesagt und die Gesprächsführung dem anderen überlassen. Beide höflich, aber alles sehr oberflächlich und auf fachliche Rückfragen waren die Antworten oft nicht professionell. Es war oft, als hätten beide wenig Ahnung von aktuellen Trends, Tools und Entwicklungen.

Der Raum war sehr unangenehm. Eher dunkel und mit einem Regal, dass voller Bücher war, die zum Teil älter als ich waren. Außerdem lag da eine Menge Kram drin. Es wirkt voll chaotisch. Aber richtig unangenehm war das 50er-Jahre Schmuddelheftchen in einer Glasvitrine sowie die Wetterstationen (???) drum herum.

Den zweiten Teil hatte ich mit jemanden aus dem Team. Die Person war sehr nett, aber auch da hat man gemerkt, dass fachlich große Defizite sind. Mag daran liegen, dass der Großteil der Angestellten wohl Volos und Juniors sind.

Ansonsten gibt es wohl keine Benefits hier, zum Gehalt haben wir nicht wirklich gesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian FaltinGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe/r Bewerber*in,

Deine Bewertung wirft kein gutes Licht auf uns. Leider können wir auf kununu keine Bilder einbinden. Fotos unserer Agentur finden sich, für Interessierte, auf unserer Webseite.

Und hier noch drei Fakten, die für die Entscheidungsfindung anderer Bewerber*innen womöglich nicht ganz unwichtig sind:
- Wir arbeiten kundenindividuell mit Tools wie Asana, Google Drive, Hootsuite, Moco oder Slack. Also mit all den Tools, die heutzutage für kollaboratives Arbeiten und Monitoring benötigt werden.
- Wir haben im zweiten Halbjahr zahlreiche Bewerbungsgespräche geführt – für die Trainee-Position genau so wie für die Stelle des/der PR-Manager*in. In dieser Zeit war keine/r dabei, die uns direkt nach dem Vorstellungsgespräch für die Position des PR-Managers abgesagt hätte. In einem Fall kam eine Zusammenarbeit nicht zustande, weil eine Kandidatin nach ihrer Zusage einen Tag bei uns arbeitete und anschließend den Entschluss fasste, hier nicht fix einzusteigen.
- Und selbstverständlich ist: Wenn die Chemie stimmt, reden wir natürlich über die Vergütung und zusätzliche Benefits.

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