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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich war mein Volontariat und die darauffolgende Zeit als PR-Beraterin der perfekte Einstieg in die Kommunikationsbranche. Ich habe sehr viel gelernt und tolle Kontakte geknüpft, durfte früh viel Verantwortung übernehmen, konnte mich aber immer mit Fragen an meine Chefs und Kollegen wenden. Die Kunden sind sehr vielseitig und damit auch die Aufgaben und Themen.
Ich habe als Trainee bei cocodibu gearbeitet und mir hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Die Chefs waren sehr entgegenkommend. Ich durfte in einem Jahr sehr viel lernen und auch schon früh Verantwortung übernehmen und viele eigene Ideen einbringen. Würde ich nach München ziehen würde ich mich wieder bei cocodibu bewerben.
schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Wege, flache Hierarchien, nette Stimmung
Team, Team, Team - allerdings nur bezogen auf den Zusammenhalt, fachlicher Austausch ist durch die Mehrzahl der Volontär:innen schwierig.
Das Team ist das große Plus!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede:r, der cocodibu verlässt, geht im Grunde aus den gleichen Gründen. Aber es ändert sich einfach nichts bzw. nur so marginal, dass es auch egal ist. Wünsche und Vorschläge, auch ausgearbeitete Ideen, werden abgetan und stattdessen wird pampig reagiert. Alles, was hier in dieser Bewertung kritisiert wird, ist nichts neues für die Geschäftsführung. Und doch wird die Überraschung wieder groß sein und eine pampige Antwort (siehe vorherige Bewertung) verfasst werden.
Bei jeder Kündigung, hatten Mitarbeiter die selben Beweggründe. Trotzdem wurde keine einzige Maßnahme ergriffen, um der Fluktuation entgegenzuwirken. Man kann es cocodibu nur wünschen, dass die Chefs erkennen, dass gehandelt werden muss. Denn wenn Mitarbeiter einmal den Entschluss gefasst haben zu gehen, dann ist es meistens schon zu spät und es hilft auch nicht mehr Geld anzubieten.
Veraltetet Strukturen: Homeoffice sowie diverse Zuschüsse sind mittlerweile Standard und keine Ausnahme mehr. Schluß mit "Witzen" darüber, wie lächerlich New Work doch ist.
Verbesserungsvorschläge
Offener mitteinander reden, wenn etwas nicht passt
Eine 180-Grad-Drehung hinlegen.
Ich hoffe wirklich cocodibu nimmt die Corona-Krise zum Anlass, um die Strukturen zu überdenken. Wenn man sich auf die zur Verfügung stehenden Tools einlässt, ist produktives remote arbeiten tatsächlich möglich. Man muss es nur wollen!
Einführen von flexibleren Rahmenbedingungen (Homeoffice etc.), Führungskräfte-Coaching für die Geschäftsführer. Hier wird oft vergessen, dass besonders in Agenturen der Nachwuchs bzw. fähige Mitarbeiter Mangelware werden. Es müssen Anreize geschaffen werden, dass diese überhaupt in Agenturen arbeiten wollen. Gerade kleinere Agenturen müssen sich klar machen, dass sie nur mit einem fähigen Team in der Lage sind am Markt zu bestehen. Sonst springen immer mehr Kunden ab, weil die Qualität nicht stimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von cocodibu ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie üblich in der Kommunikationsbranche ist auch bei cocodibu der Frauenanteil sehr hoch. Während meiner Zeit gab es lediglich zwei Männer. Soweit ich das mitbekommen habe, haben die Geschäftsführer die Mitarbeiter*innen stets fair und gleichberechtigt behandelt.
Die PR ist eine frauendominierte Branche. Da ist es nicht verwunderlich, dass die Berater alles Frauen sind. Manchmal macht einer der Chefs Witze über „die armen“ Männer in dieser frauendominierten PR-Branche. Etwas schräg, manchmal auch taktlos. Muss man mögen. Mein Geschmack war das nicht!
Schwieriges Thema - die Geschäftsführer sind Männer und haben ein Team nur aus Frauen. Da sind schräge Witze und komische Sprüche an der Tagesordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cocodibu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz klar nur 1 Stern! Es gibt zwar ein Weiterbildungsbudget, das war's dann aber auch schon. Um ernsthaftes Feedback und Hilfe muss man hartnäckig bitten. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht von der eigenen Leistung abhängig: wenn man Glück hat und viele Stellen zu besetzen sind, wird man schnell hochgezogen. Wenn allerdings die höheren Positionen besetzt sind, werden die Mitarbeiter*innen mit leeren Versprechen hingehalten. Finde ich persönlich ein riesiges No-Go!!!
Es gibt ein jährliches Budget von 500 €. Immerhin kann man damit einen Kurs besuchen.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 500 Euro. Damit geht nicht so viel bzw. Kurse, die einen wirklich weiterbringen fallen weg. Aufstieg vom Volo, zum Junior und Berater geht schnell. Allerdings ohne, dass sich wirklich das Aufgabenfeld oder die Verantwortung ändert - alles bleibt eher gleich. Das führt eher dazu, dass unerfahrene Juniors neue Volos ausbilden und die Geschäftsführer einen Qualitätsverlust der Mitarbeiter beklagen. Momentan ist die Tendenz eher so: Volo, kurz Junior sein und dann schnell dahin ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cocodibu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cocodibu besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cocodibu als eher modern.
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cocodibu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cocodibu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR