16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beide Geschäftsführer kommen aus dem Journalismus und haben daher ein einschlägiges Know-how für Schreiben, Themen, Platzieren und den Umgang mit den Medien. Der Aufgabenbereich beinhaltet zahlreiche Facetten: von der klassischen Medienarbeit bis hin zur Eventplanung und Neukundengewinnung.
Da die Agentur noch im Wachstum ist, gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten ab einer gewissen Ebene.
Gemeinsame Fortbildungen oder Teambuilding-Aktivitäten wären schön.
Aus meiner Sicht genießt cocodibu nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den meist langjährigen Kunden und Medien einen ausgezeichneten Ruf. Das tiefe Know-how über die digitale Branche sowie der journalistische Hintergrund der beiden Chefs, spielen hier sicher eine große Rolle.
Anders als bei vielen anderen Agenturen für die ich bisher tätig war, herrscht hier kein Wettkampf darüber wer die meisten Arbeitsstunden hat. Die Arbeitszeiten bewegen sich - falls nicht gerade ein Event ansteht - im absolut fairen und machbaren Rahmen. Hat einer mal mehr auf dem Tisch, springen nicht nur die Kollegen, sondern auch mal die Chefs mit ein.
Fair aber herzlich. Bei cocodibu ist eigentlich immer gute Stimmung und man kann mit beiden Chefs auf Augenhöhe diskutieren. Das Weiterkommen und Lernen der Mitarbeiter wird hier wirklich GROSS geschrieben und individuelle Probleme werden angegangen. Ein Gleichstellungsbeauftragter sorgt mit viel Humor für eine gute Atmosphäre.
Transparent und regelmäßig werden Mitarbeiter über Erfolg und Misserfolg informiert. Tantiemen werden individuell verhandelt, sind aber möglich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - langweilig wird es also nie. Darüber hinaus werden die eigenen Neigungen, wenn möglich, unterstützt und gefördert. Eigene Ideen sind immer willkommen und finden ein offenes Ohr.
Weiterbildung wird jedes Jahr individuell gefördert.
Sehr nette Kollegen und ein super Arbeitsklima!
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Türen sind jederzeit offen und es wird immer gleichberechtigt als Team gearbeitet.
Sehr schönes Büro mitten in Schwabing.
abwechlsungsreicher Job und flache Hierarchien.
Die Arbeitszeiten dehnen sich das ein oder andere Mal etwas
Ich gehe gerne zur Arbeit, da da Betriebsklima wirklich gut ist.
Ich denke, das Unternehmen genießt einen guten Ruf, da Neuaufträge meist durch Empfehlungen zustande kommen.
Im Normalfall werden die Arbeitszeiten eingehalten. Das hängt auch wieder etwas davon ab, was gerade so anfällt.
Man bekommt ein bestimmtes Budget für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung gestellt. Super.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Auch wenn jeder seine Arbeit für sich erledigt, gibt es gemeinsame Unternehmungen,wie Team-Events.
Die Vorgesetzten sind sehr nett und fair. Man kann jederzeit mit einer Frage zu Ihnen kommen. Entscheidungen werden in der Regel nicht alleine beschlossen. Oft wird das Team oder der Einzelne nach seiner Meinung gefragt.
Es sind sehr schöne Arbeitsräume in einem modernisierten Altbau. Die Technik ist normal.
Es gibt eine wöchentliches Team-Meeting, wo über Kunden, Projekte und sonstiges gesprochen wird. Ansonsten bespricht man anfallende Projekte nach Bedarf.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man mit unterschiedlichen Kunden aus verschiedenen Branchen arbeitet. Manchmal ist die to-do-Liste ziemlich lang. Das hängt natürlich davon ab, was gerade für jeden einzelnen Kunden anfällt.
* Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen der Geschäftsleitung eingebunden
* große Hilfbereitschaft - sowohl unter Kollegen als auch von Vorgesetzten
* kein Konkurrenzverhalten, sondern echtes Teamwork
* wie in wohl jeder Agentur: die unflexiblen Arbeitszeiten
Bisher nur Gutes gehört.
In der Regel kommt man am Abend relativ pünktlich aus der Agentur. Wie bei fast allen Dienstleistern gibt es aber natürlich immer mal "heiße Phasen", in denen der Kunde auch nach 18 Uhr noch Beratung, Texte oder Betreuung braucht.
Aufgrund flacher Hierarchien und geringer Mitarbeiterzahl sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Grundsätzlich wird jeder Mitarbeiter durch externe Weiterbildungen, individuelle Förderung und festgelegte Ziele in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Zusätzlich erworbene Kompetenzen sowie besondere Leistungen werden von den Geschäftsführern honoriert.
Kleines Team, überschaubare Strukturen, sehr schönes Büro in zentraler Lage
Das Image in der Branche ist sehr gut. Ich würde die Firma empfehlen. Was ich weiß, sind alle vor mir dort zu einem großen/namhaften Unternehmen gewechselt. Also: gutes Sprungbrett für eine Karriere in größere Unternehmen.
Für eine PR-Agentur relativ geregelte Arbeitszeiten von 9 bis 18 oder 18:30 Uhr. Urlaub ist kein Problem und bei privaten/familiären Problemen wird Verständnis und Flexibilität gezeigt
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget von 500 €/Jahr zur eigenen, berufsqualifizierenden Verwendung. Da es ein kleines Team ist, gibt es ab dem PR-Manager wenig Aufstiegschancen
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung, Mitarbeiter mit Kundenverantwortung können zusätzliche Prämien erhalten
nette Truppe, fast lauter Mädels
In der PR-Branche sind nur die Chefs über 45. Förderung gibt es in Maßen, da flache Hierarchien.
Zwei Vorgesetzte, die klar Ziele und Wege kommunizieren und dabei Raum zur Entfaltung lassen
Tolles Altbau-Büro mitten in Schwabing, moderne Ausstattung
Regelmäßiges Montagsmeeting, in dem alle wichtigen Infos weitergegeben werden. Kurze Informationswege durch offen Türen
2 Männer stehen 6 Frauen gegenüber, also max. Gleichberechtigung
Kein Tag war wie der andere. Der Aufgabenbereich ist vielfältig und spannend