2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Kritikfähigkeit, schlechte Arbeitsatmosphäre, manipulatives Vorgesetztenverhalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität im Unternehmen und Altersstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Einschüchterungsversuche, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Schlüsselpositionen werden oft neu besetzt, sobald sich die GF der leisesten Kritik ausgesetzt FÜHLT.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal selbst ein Jahr oder zwei pausieren und Fachleute machen lassen, die Unternehmenskultur und frischen Wind ins Unternehmen bringen. Mitarbeiter weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, Kolleginnen erhalten wenig Wertschätzung
Image
Leider mit den Jahren verlor die Marke ihr Image. Sich ständig wiederholende Modelle, langweilige Social Media Auftritte
Work-Life-Balance
WhatsApp Kommunikation auch außerhalb der Arbeitszeiten zu Unzeiten wie an Sonntagen oder morgens früh, teilweise ab 7 Uhr und spätabends. Kein Abschalten möglich, alles ist immer von ganz hoher Prio
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man pflegt hier nach außen einen hohen Anspruch. Eigene Erfahrung zeigt jedoch: mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider wirken die Mitarbeiter eingeschüchtert und keiner traut sich Kritik zu üben aufgrund drohender Konsequenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter*innen, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Unsägliche Kommentare über Mitarbeiter, manipulatives Verhalten verursacht Mobbing, Urlaubsanträge werden willkürlich abgelehnt
Arbeitsbedingungen
Mikromanagemant macht eine eigene Initiative oder Kreativität zu Nichte :D
Kommunikation
Mikromanagement vom Feinsten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Die Unternehmensführung ist rigide, unflexibel und unmodern. Mikromanagement, Kontrolle und Angst vor Veränderung beherrschen den Tagesablauf. Gleichberechtigung oder Arbeiten auf Augenhöhe unterliegen vor allem der egozentrishcen Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden einfach ohne vorherige Absprache eingeteilt beispielsweise auf Messen zu arbeiten, teilweise gleichzeitig als Fahrer, Model und / oder Laufburschen eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
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Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cocon Commerz Privatsachen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cocon Commerz Privatsachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cocon Commerz Privatsachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.