Statt moderner „New Work“ Agentur eher kleines Anhängsel zu verstaubtem Logistik-Konzern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation verbessern, nicht einfach den eigenen Druck weiterreichen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation (wenn sie überhaupt stattfindet) oft von oben herab und unvollständig, es wird sich keine Zeit genommen für Sorgen der Mitarbeitenden, rauer Umgangston, Führungsetage gilt als „Elite“, alle anderen sind nur Fußvolk
Image
Allgemeine Stimmung unter den Mitarbeitenden unterirdisch, alle sind enormem Druck ausgesetzt, Geschäftsführung merkt davon nichts, weil sich keine Zeit genommen wird
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten, Geschäftsführung erwartet ein gewisses Maß an Überstunden. Zusätzlich wird erwartet, dass 100% der Arbeitszeit via Zeiterfassung akribisch dokumentiert werden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt, hat gute Karrierechancen - muss dafür aber auch einen entsprechenden Preis zahlen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wenn man gut verhandelt, pünktliche Zahlung. Bei Beförderung werden Gehaltserhöhungen gern mal „vergessen“ (auch nach mehrmaligem Nachfragen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung fliegt für jede kleinste Strecke mit dem Flugzeug
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, die eng miteinander arbeiten, toll. Ansonsten herrscht eine Grund-Kälte zwischen Mitarbeitenden, weil Kennenlernangebote zur Stärkung des Zusammenhaltes nicht von der Geschäftsführung verfolgt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitenden sind alle recht jung, langjährige Mitarbeiter werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich keine Zeit genommen, es werden viele Dinge einfach „vergessen“, rauer Umgangston
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung insb. Laptops oftmals in die Jahre gekommen
Office-Anwesenheit wird erzwungen, dem ist Folge zu leisten, ansonsten drohen Konsequenzen
Kommunikation
Unregelmäßige Kommunikation, Meetings mit Geschäftsführung werden fast immer kurzfristig ein paar Minuten vorher verschoben und oftmals schließlich ganz abgesagt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, keine Bevorzugung eines Geschlechtes - Wertschätzung der Mitarbeitenden ist jedoch nicht zu finden
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Abteilung an, allerdings werden gute Mitarbeiter immer mehr belastet und mit der Zeit „verbrannt“