20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation verbessern, nicht einfach den eigenen Druck weiterreichen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen
Kommunikation (wenn sie überhaupt stattfindet) oft von oben herab und unvollständig, es wird sich keine Zeit genommen für Sorgen der Mitarbeitenden, rauer Umgangston, Führungsetage gilt als „Elite“, alle anderen sind nur Fußvolk
Allgemeine Stimmung unter den Mitarbeitenden unterirdisch, alle sind enormem Druck ausgesetzt, Geschäftsführung merkt davon nichts, weil sich keine Zeit genommen wird
Man muss selbst darauf achten, Geschäftsführung erwartet ein gewisses Maß an Überstunden. Zusätzlich wird erwartet, dass 100% der Arbeitszeit via Zeiterfassung akribisch dokumentiert werden
Wer sich reinhängt, hat gute Karrierechancen - muss dafür aber auch einen entsprechenden Preis zahlen
Gehalt ist ok, wenn man gut verhandelt, pünktliche Zahlung. Bei Beförderung werden Gehaltserhöhungen gern mal „vergessen“ (auch nach mehrmaligem Nachfragen)
Geschäftsführung fliegt für jede kleinste Strecke mit dem Flugzeug
Innerhalb der Abteilungen, die eng miteinander arbeiten, toll. Ansonsten herrscht eine Grund-Kälte zwischen Mitarbeitenden, weil Kennenlernangebote zur Stärkung des Zusammenhaltes nicht von der Geschäftsführung verfolgt werden
Mitarbeitenden sind alle recht jung, langjährige Mitarbeiter werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch
Es wird sich keine Zeit genommen, es werden viele Dinge einfach „vergessen“, rauer Umgangston
Technische Ausstattung insb. Laptops oftmals in die Jahre gekommen
Office-Anwesenheit wird erzwungen, dem ist Folge zu leisten, ansonsten drohen Konsequenzen
Unregelmäßige Kommunikation, Meetings mit Geschäftsführung werden fast immer kurzfristig ein paar Minuten vorher verschoben und oftmals schließlich ganz abgesagt
Männer und Frauen werden gleich behandelt, keine Bevorzugung eines Geschlechtes - Wertschätzung der Mitarbeitenden ist jedoch nicht zu finden
Kommt sehr auf die Abteilung an, allerdings werden gute Mitarbeiter immer mehr belastet und mit der Zeit „verbrannt“
Kann aus meiner persönlichen Erfahrung nur durchweg Positives berichten, sehr respektvoller Umgang miteinander, Lob und Wertschätzung werden kommuniziert, großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Seit der Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit ist es deutlich flexibler geworden. Es wird darauf geachtet, dass man die Arbeit in den eigenen Alltag integrieren kann. Individuelle Absprachen sind immer möglich. Urlaub wird respektiert. Eigenverantwortung ist bei Überstunden gefordert, dass man hier nicht zu viel arbeitet bzw. sich den Ausgleich sucht, was aber vollkommen ok ist.
Zuschuss zur Weiterbildung für jeden Mitarbeiter möglich. Wer sich engagiert und Gas gibt, wird auch schnell befördert. Wer gern schnell und viel Verantwortung übernehmen will bzw. in der Karriere schnell voran kommen will, ist hier an der richtigen Adresse.
Gutes Gehalt, entsprechend der Position, alles super. Bei Verhandlungen auch Spielraum vorhanden. Zzgl. Zuschuss zu ÖPNV / Auto / Jobrad - mehr Benefits sind in der Abstimmung.
Sehr respektvoller Umgang miteinander, kein Konkurrenzkampf oder Ähnliches. Man muss aber auch sich selbst einbringen wollen, um hier persönliche Beziehungen aufzubauen, da die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt sind.
Jüngere und ältere Kollegen werden nicht in der Wertschätzung unterschieden. Lernen von älteren Kollegen bzw. Personen, die schon länger da sind, wird gern gesehen - Weitergabe der Expertise.
Manche Absprachen werden auf oberster Ebene getroffen und den Mitarbeitern dann „vorgesetzt“ - hier wäre mehr interne Kommunikation während Entscheidungsprozessen wünschenswert. Bei Ungereimtheiten / Problemen herrscht manchmal auch ein rauer Umgangston.
Büros an verschiedenen Standorten in Deutschland ermöglichen eine individuelle Gestaltung bzgl. Office-Tage und Homeoffice. Arbeitsequipment wird bereitgestellt, allerdings sind manche Laptops bereits in die Jahre gekommen. Es wäre wünschenswert, wenn die Mitarbeiter wählen dürften zwischen Microsoft/Apple.
Besonders die interne Kommunikation hat noch einiges an Nachholbedarf. Liegt sicher auch mit daran, dass die Agentur in kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist. Da sind die Prozesse noch nicht ganz optimal. Wer informiert sein will, muss sich meist selbst drum kümmern.
Der Großteil der Führungskräfte sind Frauen - es wird kein Unterschied in den Geschlechtern gemacht.
Spannende Projekte in guter Mischung mit Routine-Tätigkeiten. Wer viel machen will, viel leisten kann, wird auch immer Arbeit finden, was aber auch entsprechend belohnt wird. Großes Mitspracherecht innerhalb der Abteilung bzgl. Aufgabenverteilung.
Die Kollegen sind respektvoll und professionell, aber auch freundlich, loyal und nachsichtig miteinander. Neben den täglichen Projekten bleibt Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen. Besonders hervorheben möchte ich die Wertschätzung für die Mitarbeiter! Engagement wird stets geschätzt und gewürdigt. Das habe ich bisher noch in keiner Agentur erlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist daher unvergleichlich!
Obwohl die Agentur noch nicht allzu bekannt ist, bedient sie neben namenhafter Kunden auch verschiedenste Branchen. Das Leistungsportfolio ist so vielfältig wie die Projekte.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man wichtige Arzttermine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen und zuweilen intensive Projektzeiten mit etwas mehr Freizeit ausgleichen.
Es gibt diverse Angebote, um jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungen zu unterstützen. Besonders junge Menschen werden stark gefördert und gewinnen bei Engagement schnell an Verantwortung. Man kann sich wunderbar einbringen, wodurch die Arbeit großen Spaß macht!
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut, darüber hinaus gibt es
individuell vereinbarte Leistungen, um dem jeweiligen Mitarbeiter zusätzlich Wertschätzung entgegen zu bringen. So viel Fairness habe ich bisher noch nicht erlebt!
Durch verschiedene interne Programme werden Umwelt- & Sozialbewusstsein gefördert und die Achtsamkeit für diese Themen bei den Mitarbeitern geschult.
Die Kollegen sind sehr loyal, transparent und ehrlich miteinander. Jeder wird für seinen Input geschätzt und ergänzt sein Team optimal.
Ob alt oder jung – hier wird jeder für seinen individuellen, wertvollen Input geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich verständnisvoll, transparent und fair. Weisungen erfolgen stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Die verschiedenen Standorte sind alle jeweils zentral gelegen, sehr modern, einladend und technisch hervorragend ausgestattet.
Die Kommunikation mit Kunden und unter Kollegen ist hervorragend.
Das Verhältnis ist sehr ausgeglichen und fair. Derzeit befinden sich mehr Frauen als Männer in Führungspositionen, auch das habe ich zuvor nirgends erlebt.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Es werden diverse Medien und Branchen bedient, für jeden ist etwas dabei und man lernt täglich dazu.
Entscheidungen des Managements überdenken. Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Wenn ein Fehler gemacht wird, wird sich schon mal im Ton vergriffen.
Nach außen wird sich vorbildlich präsentiert, im Inneren wird leider wenig davon gelebt.
Das hohe Arbeitspensum ist ohne Überstunden kaum zu bewältigen. Ein Ausgleich erfolgt (wenn überhaupt) nur anteilig. Urlaub darf nicht länger als zwei Wochen am Stück geplant/genommen werden. Gleitzeit wird angeboten.
Das Wahrnehmen von Lehrgängen ist auf Anfrage möglich.
Nette, lustige und offene Kollegen.
Rauher Ton, hoher Druck. Feedback von Mitarbeitern wird nicht ernst genommen.
Es wird moderne, zeitgemäße Technik genutzt. Das Unternehmen hat keine hauseigene IT.
Nicht auf Augenhöhe. Keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche werden mehrfach groß angekündigt, die Umsetzung findet Monate später statt. (Online-) Mitarbeiterversammlungen werden abgehalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Für eine Gehaltserhöhung muss einiges an Überstunden geleistet werden.
Frauen und Männer haben gleichermaßen Aufstiegschancen.
Durchschnitt. Es gibt abwechslungsreichere Projekte aber auch Routineaufgaben.
auch in stressigen Situationen bleibt die Arbeitsatmosphäre locker und auf die gemeinsame Lösung evtl entstehender Probleme kann man sich verlassen.
Alle begegnen sich sehr auf Augenhöhe.
Ständig neue Projekte lassen das Aufgabenspektrum nicht langweilig werden.
Junges, dynamisches Team, flexibel in der Aufgabenaufteilung - Kommunikation und Organisation sind das A und O
An Tagen mit hohem Aufgabenvolumen bleibt der Umgang untereinander auf einer angemessenen und angenehmen Basis
An Aufgaben mangelt nicht
Ständige Weiterbildung durch Schulungsmaßnahmen und Seminare
Geht auf die Bedürfnisse und Fragen ein, offenes Ohr für Mitarbeiter ist vorhanden
Gute technische Ausstattung, dadurch auch Home Office möglich
Die Kommunikation untereinander geschieht auf einer Wellenlänge, regelmäßiger Kontakt mit dem Team trägt zum Zusammenhalt bei
Flache Hierarchie, kein Herabreden von übergestellten Personen
Neue Kunden und neue Kundenwünsche führen immer zu neuen Aufgaben
Falls der Schuh drückt, kann man alles offen ansprechen.
Dass er Rücksicht auf die Person hinter dem Arbeitnehmer nimmt und besondere Leistungen auch honoriert werden.
Hunde sind erlaubt.
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Das Office könnte an einem besseren Standort stehen.
Sehr gut!
Typisch Agentur. Überstunden gibt es, jedoch wird Wert darauf gelegt, dass diese sich in Grenzen halten.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Sehr gut. Viele der Kollegen kennen sich auch privat oder unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander.
Hat immer ein Ohr offen. Zudem ein sehr Soziales Umfeld. Krankheiten bzw. persönliche Schwierigkeiten werden ernst genommen und man darf vom Arbeitgeber Verständnis und Unterstützung erhoffen.
Es gibt keine Unterschiede.
Viele verschiedene Kunden - immer wieder neue Aufgaben.
So verdient kununu Geld.