Fangt an respektvoll mit euren Mitarbeitern umzugehen
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert. Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut aber Probleme sollten auch mal von den Chefen gelöst werden
Vorgesetztenverhalten
Bitte mehr Kommunikation!!!
Arbeitsbedingungen
Siehe Zeiterfassung
Kommunikation
Uns werden falsche Informationen gegeben und auf Fragen nicht geantwortet. Beispiel: Trinkgeld
Gleichberechtigung
Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Cocoonie,
vielen Dank für Deine inspirierenden Bewertungen, die ich gerne kommentieren möchte.
"Kümmert euch um eure Mitarbeiter" - Unsere Tür steht immer offen. Bitte komm vorbei und wir werden uns sehr gerne um Dich kümmern. Egal, was es ist. Wir sind immer für unsere Kolleg:innen da.
"Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert." - Diskussion ist doch etwas Gutes. Dann wird Deine Meinung gehört und besprochen.
"Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung" - Das hat nichts mit uns als Arbeitgeber zu tun.
"Trinkgeld" - Bitte besprich das mit Deinem Teamleiter. Ich bin mir sicher, er wird Dir die Berechnung gerne erklären.
"Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben." - Diesen Kommentar haben wir sehr ernst genommen und direkt umgesetzt. Unser Zeiterfassungssystem ist jetzt wesentlich kulanter. Vielen Dank für den Anstoß.
"Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden." Wir haben eine sehr hohe Frauenquote im Unternehmen. :-) Außerdem gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Pflichten. Wenn Du eine andere Erfahrung gemacht hast, dann tut es mir leid.
"Umwelt-/Sozialbewusstsein - ausbaufähig" - Das stimmt. Unser Ziel ist es, von unserem Green Sign Level 4 irgendwann das Level 5 zu erreichen.
"Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden." - Gehalt ist immer Verhandlungssache und ein Arbeitsvertrag eine beidseitige Willenserklärung. Gerne kann Gehalt immer nachverhandelt werden. Ja, Überstunden werden nicht ausbezahlt aber in Freizeit ausgeglichen. Es handelt sich hier nicht um unbezahlte Überstunden.
"Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen." - Kleine Kurse kann man sich hiermit finanzieren. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch mit kostenintensiveren Kursen oder sogar einem Studium. Einfach mal nachfragen.
Ich hoffe, ich konnte Dir mit den Antworten weiterhelfen. Ansonsten komme immer gerne vorbei oder sprich die HR-Abteilung oder Deinen Manager:in direkt an. Wir freuen uns.
Herzliche Grüße
Stephanie