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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Sehr harmonisches Team, man kommt gerne in die Arbeit und respektiert sich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man kann sich selbst viel einbringen.
Die Möglichkeiten vielfältige Aufgaben zu übernehmen und dadurch persönlich und beruflich zu wachsen!
Flexibilität, Ehrlichkeit
Monatliches Einkommen und Hotelstandort...
Casual interaction and dress code
Hilft nichts mehr
Nichts Großes, alles kann verbessert werden
Cocoonity, Cocoon Family does barely exist, and the promise of social responsibility is not kept really, at the end of the day it is a profit-oriented company.
Siehe Punkte oben
Ich habe ehrlich gesagt alles geliebt
Hilft nichts mehr
Nur zwei: realistischere Ziele und Timelines bei Projekten kommunizieren. Und gerne öfter über das Thema Gehalt sprechen lassen ;)
Eventuell könnte mehr Personal eingestellt werden oder Prämien zur Motivation angeboten werden
regelmäßige Feedbackgespräche
A decent salary creates happy workers. More responsiveness to employees. When it comes to benefits and company events, take a look at other large companies, there is a lot of room for improvement.
Der am besten bewertete Faktor von Cocoon München ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte gleichermaßen. Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt.
Bevorzugungen haben sich zuletzt reduziert und es wird mehr darauf geachtet dass für alle die gleichen Regeln gelten.
Es wird darauf geachtet, dass jeder eine Chance bekommt
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cocoon München ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hungergehalt
Schlecht. Sozialleistungen ist ein fremdwort. Kein Jobticket oder passende Benefits die dem Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht weiter helfen
Salaries are rarely adjusted to current circumstances and there is a lack of understanding for the situation of ordinary workers.
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden
mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Wunsch sich zu verändern und beruflich auch innerhalb der Firma umzuorientieren wird größtenteils unterstützt und gefördert.
Ich selbst bilde mich gerade weiter - auf Kosten des Unternehmens. :-)
300€/Jahr kann man nun wirklich nichts anfangen. Mit mindestens 1000€ könnte man wenigstens ein Jahr einer Weiterbildung finanzieren
Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen
Etwas Möglichkeit gibt es schon