Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Hilft nichts mehr
Hilft nichts mehr
Hungergehalt
Als FO Mitarbeiter die Fassade reinigen auf einem Baustellengerüst
Sehr harmonisches Team, man kommt gerne in die Arbeit und respektiert sich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man kann sich selbst viel einbringen.
nichts
regelmäßige Feedbackgespräche
Die Teams sind harmonisch und die Atmosphäre herzlich. Man trifft sich täglich beim gemeinsamen Frühstück.
Ich selbst bilde mich gerade weiter - auf Kosten des Unternehmens. :-)
Es gibt Teamausflüge und Events, auf denen man sich treffen kann. Ansonsten trifft man sich mal auf ein After-Work-Bierchen.
Das Team ist prinzipiell sehr jung aber ich habe noch nie einen schlechten Umgang mit älteren bemerkt.
verbesserungswürdig
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte gleichermaßen. Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt.
Man kann sich ausleben und Projekte und Ideen selbst initieren. Das finde ich toll!
Lieber Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Vielen Dank für Deine Kommentare und den hilfreichen Input.
Wir werden weiter an uns arbeiten um noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Steffi
Flexibilität, Ehrlichkeit
Nichts Großes, alles kann verbessert werden
Eventuell könnte mehr Personal eingestellt werden oder Prämien zur Motivation angeboten werden
Lieber Junior-Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und wünschen wir weiterhin ein schöne und erfolgreiche Ausbildung bei uns.
Liebe Grüße
Steffi
Casual interaction and dress code
Cocoonity, Cocoon Family does barely exist, and the promise of social responsibility is not kept really, at the end of the day it is a profit-oriented company.
A decent salary creates happy workers. More responsiveness to employees. When it comes to benefits and company events, take a look at other large companies, there is a lot of room for improvement.
Most of the team and guests are very nice.
Opinions on this are fairly unambiguous.
Permanent understaffing (also caused by poor salary)
Salaries are rarely adjusted to current circumstances and there is a lack of understanding for the situation of ordinary workers.
For the most part, colleagues support each other.
The management often has very funny ideas that are difficult to implement in reality and interfere with the usual workflow. Own ideas are often dismissed.
It is clear that the well-being of workers is not a priority in workplace design.
There is no real communication structure, everything is improvised.
Siehe Punkte oben
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen. Vorschläge in einer großen Runde sammeln und diese nicht gleich abschmettern. Kein bis sehr mangelhafter Barrierefreier Zugang
In Schichten oft alleine dadurch nicht viel Sprechmöglichkeit
Schlecht, alle Beschweren sich nur
Kurzfristig in Schichten einspringen. Oft der Fall, dass der Dienstplan 1-2x in der Woche abgeändert wird. Planung im voraus nicht möglich.
300€/Jahr kann man nun wirklich nichts anfangen. Mit mindestens 1000€ könnte man wenigstens ein Jahr einer Weiterbildung finanzieren
Schlecht. Sozialleistungen ist ein fremdwort. Kein Jobticket oder passende Benefits die dem Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht weiter helfen
Die Soziale Nachhaltigkeit muss nachgeholt werden.
Survival of the fittest
Gibt sehr wenige, kann ich nicht viel dazu sagen
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt
Kritik wird nicht angenommen und nicht beherzigt
Es wird darauf geachtet, dass jeder eine Chance bekommt
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Liebe/-r Ex-Cocoonie,
wir freuen uns sehr über Deine Kommentare und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Sicherlich sind einige Deiner aufgeführten Punkte bedingt gerechtfertigt, einige Deiner Kritikpunkte möchten wir kurz kommentieren:
Arbeitsatmosphäre: Ja, man ist häufig alleine in Schichten, da eine Doppelbesetzung oftmals nicht notwendig ist. Durch regelmäßige Teamevents wird allerdings die Möglichkeit zum ungezwungenen Austausch gegeben.
Kommunikation: Kritik wird durchaus angenommen und besprochen. Schade, dass Du das nicht so gesehen hast. An einer Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir.
Work-Life-Balance: Der Fluch der Hotellerie. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen: Beides sind individuelle Vereinbarungen. Wir bieten sowohl Jobtickets als auch andere Sozialleistungen an, die man verhandeln kann.
Image: Das ist sicherlich eine sehr subjektive Einschätzung. Wir sind ein sehr familiäres und loyales Team mit einer sehr geringen Fluktuation. Das spricht für uns. "Alle beschweren sich nur" ist so nicht korrekt.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind sehr offen, was Weiterbildungen betrifft und finanzieren Sprachkurse, Studiengänge und vieles mehr. Die 300€ Weiterbildungsbudget sind wohl missverständlich. Bitte einfach fragen. Wir finden immer Lösungen.
Wir hoffen, Du hast inzwischen einen Job gefunden, der Dich erfüllt und glücklich macht und wünschen Dir alles Gute.
Monatliches Einkommen und Hotelstandort...
Ich habe ehrlich gesagt alles geliebt
Eine Berufsausbildung ermöglicht Ihnen, mehr Berufschancen zu finden
Respekt ist eine Pflicht
Nichts, dass ich wüsste.
Alles, was ich bisher weiß. Keine weiteren Worte.
Mal irgendetwas bringen, dass die Arbeitnehmer bei euch hält. Entweder mehr Lohn, irgendwelche Zuschüsse im Sinne von Angebote/Voucher(Sodexo). Was weiß ich, aber so hart zu scheitern... Die neuen Arbeitnehmer bleiben nicht mal wirklich ein ganzen jahrlang beim Unternehmen, evtl. nicht mal 6 Monate. Und mal mehr benefits anbieten, das was Ihr anbietet ist unterm Standard. Urban Sports Club meh.., Team Event meh.., fake "free" Snacks, sogenannter "lässiger" Dresscode, F&B Discount bei überteuerten Preisen bringt auch keinen Vorteil, "Family & Friends Rate" ein Angebot, um weiter Geld vom Arbeitnehmer abzuziehen.
Als benefit wird lässiger Dresscode erwähnt, das ist heutzutage in jeden Unternehmen so. Nicht destotrotz ist eine Uniforms-Oberteil zu tragen nicht "lässig" genug.
Sorry, aber hier werde ich mich nicht förmlich halten. Ne, einfach nein. Sogenannte "Manager" "Chief Executive Officer" halten sich für bessere. Dazu "gute/positive" Bewertungen für Kununu zu fordern ist einfach ekelhaft.
Keine richtigen Team-Chats, Kein allg. Chat bsp. über Slack, Microsoft-Teams oder generell irgendwelche Team-Apps, die ich in Vergangenheit bei anderen Unternehmen genutzt habe.
Mindestlohn. Macht euch keine Erwartungen. "Free Snacks", euch wird monatlich. Essensgeld abgezogen, dies macht mir nichts aus, jedoch mal ganz ehrlich. Sowas als "free" anzumerken und als benefit vorzuschlagen ist einfach grenzwertig.
Einfach alles ungeplant.
Lieber Cocoonie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Sicherlich sind einige Deiner Kritikpunkte gerechtfertigt, andere können wir allerdings schwer nachvollziehen. Da Du ja offensichlich noch bei uns arbeitest, bieten wir Dir gerne an, uns im HR-Büro zu besuchen um offen über die Themen zu sprechen.
Wir freuen uns auf Dich. :-)
Dein HR-Team
Great management and coworkers
Payment
Salary
Lieber Cocoonie,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Das freut uns alle zu lesen
Alles Gute!
Dein HR-Team
Very good breakfast and modern
see above
Good induction by colleagues and manager is missing, very low work-life balance, even if u home and done with your job, they still calling you and texting you, which i found extremely annoying.
HR Team is very unreliable, you have to wait a lot till the salary comes and payroll too…
Lieber Cocoonie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Ich kann Dir versichern, dass wir bereits an den erwähnten Kritikpunkten gearbeitet haben .
Aber, das Gehalt war und ist immer pünktlich auf dem Konto. Das sei an dieser Stelle erwähnt. :-)
Alles Gute für Dich!
Das Verhältnis zwischen allen Abteilungen ist echt super. Man wird ernst genommen und auch Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Keine Möglichkeit gewesen weiter aufzusteigen
Es herrscht einfach ein gute Klima, nicht so steif
Tolles Team, wo echt jeder für jeden auch mal einspringt
Könnte an manchen Ecken noch etwas besser laufen
So verdient kununu Geld.