6 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Der Wechsel hat sich gelohnt :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten vielfältige Aufgaben zu übernehmen und dadurch persönlich und beruflich zu wachsen!
Verbesserungsvorschläge
Nur zwei: realistischere Ziele und Timelines bei Projekten kommunizieren. Und gerne öfter über das Thema Gehalt sprechen lassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils arbeiten alle gerne zusammen
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch sich zu verändern und beruflich auch innerhalb der Firma umzuorientieren wird größtenteils unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Schön wäre, wenn in kleinen Schritten proactive regelmäßig erhöht wird und es nicht eingefordert werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Sign Level 4 - mehr Beweise braucht es nicht :)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, realistischere Ziele wären vorteilhaft
Kommunikation
Manchmal muss man sich relevante Informationen zusammensuchen
Gleichberechtigung
Bevorzugungen haben sich zuletzt reduziert und es wird mehr darauf geachtet dass für alle die gleichen Regeln gelten.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Vielen Dank für Deine Kommentare und den hilfreichen Input.
Wir werden weiter an uns arbeiten um noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Steffi
Sympatisches Unternehmen und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr harmonisches Team, man kommt gerne in die Arbeit und respektiert sich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man kann sich selbst viel einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind harmonisch und die Atmosphäre herzlich. Man trifft sich täglich beim gemeinsamen Frühstück.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bilde mich gerade weiter - auf Kosten des Unternehmens. :-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamausflüge und Events, auf denen man sich treffen kann. Ansonsten trifft man sich mal auf ein After-Work-Bierchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist prinzipiell sehr jung aber ich habe noch nie einen schlechten Umgang mit älteren bemerkt.
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte gleichermaßen. Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich ausleben und Projekte und Ideen selbst initieren. Das finde ich toll!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Vielen Dank für Deine Kommentare und den hilfreichen Input.
Wir werden weiter an uns arbeiten um noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Steffi
Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen. Vorschläge in einer großen Runde sammeln und diese nicht gleich abschmettern. Kein bis sehr mangelhafter Barrierefreier Zugang
Arbeitsatmosphäre
In Schichten oft alleine dadurch nicht viel Sprechmöglichkeit
Image
Schlecht, alle Beschweren sich nur
Work-Life-Balance
Kurzfristig in Schichten einspringen. Oft der Fall, dass der Dienstplan 1-2x in der Woche abgeändert wird. Planung im voraus nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
300€/Jahr kann man nun wirklich nichts anfangen. Mit mindestens 1000€ könnte man wenigstens ein Jahr einer Weiterbildung finanzieren
Gehalt/Benefits
Schlecht. Sozialleistungen ist ein fremdwort. Kein Jobticket oder passende Benefits die dem Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht weiter helfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Soziale Nachhaltigkeit muss nachgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Survival of the fittest
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr wenige, kann ich nicht viel dazu sagen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt
Kommunikation
Kritik wird nicht angenommen und nicht beherzigt
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass jeder eine Chance bekommt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie UeblackerHR Manager
Liebe/-r Ex-Cocoonie,
wir freuen uns sehr über Deine Kommentare und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Sicherlich sind einige Deiner aufgeführten Punkte bedingt gerechtfertigt, einige Deiner Kritikpunkte möchten wir kurz kommentieren:
Arbeitsatmosphäre: Ja, man ist häufig alleine in Schichten, da eine Doppelbesetzung oftmals nicht notwendig ist. Durch regelmäßige Teamevents wird allerdings die Möglichkeit zum ungezwungenen Austausch gegeben.
Kommunikation: Kritik wird durchaus angenommen und besprochen. Schade, dass Du das nicht so gesehen hast. An einer Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir.
Work-Life-Balance: Der Fluch der Hotellerie. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen: Beides sind individuelle Vereinbarungen. Wir bieten sowohl Jobtickets als auch andere Sozialleistungen an, die man verhandeln kann.
Image: Das ist sicherlich eine sehr subjektive Einschätzung. Wir sind ein sehr familiäres und loyales Team mit einer sehr geringen Fluktuation. Das spricht für uns. "Alle beschweren sich nur" ist so nicht korrekt.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind sehr offen, was Weiterbildungen betrifft und finanzieren Sprachkurse, Studiengänge und vieles mehr. Die 300€ Weiterbildungsbudget sind wohl missverständlich. Bitte einfach fragen. Wir finden immer Lösungen.
Wir hoffen, Du hast inzwischen einen Job gefunden, der Dich erfüllt und glücklich macht und wünschen Dir alles Gute.
Fangt an respektvoll mit euren Mitarbeitern umzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert. Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut aber Probleme sollten auch mal von den Chefen gelöst werden
Vorgesetztenverhalten
Bitte mehr Kommunikation!!!
Arbeitsbedingungen
Siehe Zeiterfassung
Kommunikation
Uns werden falsche Informationen gegeben und auf Fragen nicht geantwortet. Beispiel: Trinkgeld
Gleichberechtigung
Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie UeblackerHR Manager
Liebe/-r Cocoonie,
vielen Dank für Deine inspirierenden Bewertungen, die ich gerne kommentieren möchte.
"Kümmert euch um eure Mitarbeiter" - Unsere Tür steht immer offen. Bitte komm vorbei und wir werden uns sehr gerne um Dich kümmern. Egal, was es ist. Wir sind immer für unsere Kolleg:innen da.
"Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert." - Diskussion ist doch etwas Gutes. Dann wird Deine Meinung gehört und besprochen.
"Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung" - Das hat nichts mit uns als Arbeitgeber zu tun.
"Trinkgeld" - Bitte besprich das mit Deinem Teamleiter. Ich bin mir sicher, er wird Dir die Berechnung gerne erklären.
"Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben." - Diesen Kommentar haben wir sehr ernst genommen und direkt umgesetzt. Unser Zeiterfassungssystem ist jetzt wesentlich kulanter. Vielen Dank für den Anstoß.
"Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden." Wir haben eine sehr hohe Frauenquote im Unternehmen. :-) Außerdem gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Pflichten. Wenn Du eine andere Erfahrung gemacht hast, dann tut es mir leid.
"Umwelt-/Sozialbewusstsein - ausbaufähig" - Das stimmt. Unser Ziel ist es, von unserem Green Sign Level 4 irgendwann das Level 5 zu erreichen.
"Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden." - Gehalt ist immer Verhandlungssache und ein Arbeitsvertrag eine beidseitige Willenserklärung. Gerne kann Gehalt immer nachverhandelt werden. Ja, Überstunden werden nicht ausbezahlt aber in Freizeit ausgeglichen. Es handelt sich hier nicht um unbezahlte Überstunden.
"Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen." - Kleine Kurse kann man sich hiermit finanzieren. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch mit kostenintensiveren Kursen oder sogar einem Studium. Einfach mal nachfragen.
Ich hoffe, ich konnte Dir mit den Antworten weiterhelfen. Ansonsten komme immer gerne vorbei oder sprich die HR-Abteilung oder Deinen Manager:in direkt an. Wir freuen uns.
Herzliche Grüße
Stephanie
Ein Fiasko für Mitarbeiter und Reputation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Essenszuschlag von 30 Euro, ich lache mir den ** ab.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte
Image
Spricht sich bereits schlecht hinter den Kullisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Hotel, Cool
Karriere/Weiterbildung
Etwas Möglichkeit gibt es schon
Vorgesetztenverhalten
herabschauend
Kommunikation
kaum Kommunikation, alles plötzlich.
Gehalt/Benefits
mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen).
Gleichberechtigung
mindestlohn, keine erhöhung in Sicht
Interessante Aufgaben
Joa, sind schon interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Ex-Cocoonie,
vielen Dank für Deine erneute Bewertung. Zunächst einmal finde ich es sehr schade, dass Du im März meiner Aufforderung nicht gefolgt bist, um über Deine Unzufriedenheit zu sprechen. Die Türen im HR-Büro stehen immer offen.
Gerne möchte ich zu Deiner Kritik Stellung nehmen:
"Essenszuschlag:"
"Mahlzeiten, die arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert nach der Verordnung über die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zuwendungen des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt (Sozialversicherungsentgeltverordnung) zu bewerten."
D.h. wir als Arbeitgeber gewähren unseren Mitarbeitern:innen zusätzlich zum Gehalt einen Sachkostenzuschuss in Höhe von € 30,00, der entsprechend versteuert werden muss. Dies ist die Vorgabe es Finanzamtes und nicht unsere willkürliche Entscheidung.
"Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte":
Wir sind ein Team, das zusammen arbeitet, zusammen lacht, zusammen feiert. Dies setzt gegenseitiges Vertrauen und Respekt voraus. Wird dieses Vertrauen durch den Arbeitnehmer:in gebrochen, dann kann es in der Tat vorkommen, dass man "herablassend" behandelt wird und schließlich auch nicht im Guten auseinander geht.
"Mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen)"
Wir geben allen Bewerber:innen eine Chance: egal ob Fachkraft, Quereinsteiger oder ohne Ausbildung. Ohne abgeschlossene Berufsausbildung steigt man dann ggf. mit Mindestlohn ein. Aber beweist man sein Können und seine Leistungsbereitschaft, wird dies auch entsprechend honoriert. Die Inflationsprämie wurde unabhängig vom Gehaltslevel aber abhängig von der Firmenzugehörigkeit gezahlt.
Nichtsdestotrotz wünschen wir Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg und hoffen, Du findest in einem anderen Unternehmen Dein Glück.
Viele Grüße
Stephanie
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cocoon München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang miteinander. Viel Verantwortung. Viel Einfluss auf die Richtung/Werdegang der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss dringend puncto Kommunikation im Unternehmen sich verbessern. Die Abteilungen untereinander benötigen mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Fühle ich mich auch vor dem GF immer sehr wohl.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Grandios. Sehr verständnisvoller und toleranter Arbeitsgeber bzgl. Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Löhne sind in Ordnung. Es lässt sich hier aber natürlich verhandeln. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein tritt immer mehr in den Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten gut zusammen, in manchen Abteilungen weniger jedoch in meiner sehr stark spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt. Das Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wird jede Meinung ernst genommen und angehört. Oft wird darum gebeten, vom Praktikatin/Werkstudenten bis hin zum Festangestellten zum Management.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume hat noch Verbesserungsbedarf - aber es tut sich jetzt schon was und wird von Zeit zu Zeit besser.
Kommunikation
Hier starke Verbessserung notwendig. Geschieht aktuell noch zu wenig.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben ein hohes Niveau und sind sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist auch gerecht aufgeteilt und man bestimmt selbst, was man schaffen kann und was nicht. Das wird dann auch respektiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
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