6 of 47 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
Equality
Breakdown
6 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
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6 of 47 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 3.0Recommendation: 50%
Der Wechsel hat sich gelohnt :)
EmployeeWorked in Administration at Cocoon München GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Möglichkeiten vielfältige Aufgaben zu übernehmen und dadurch persönlich und beruflich zu wachsen!
Suggestions for improvement
Nur zwei: realistischere Ziele und Timelines bei Projekten kommunizieren. Und gerne öfter über das Thema Gehalt sprechen lassen ;)
Working atmosphere
Größtenteils arbeiten alle gerne zusammen
Career/Professional development
Der Wunsch sich zu verändern und beruflich auch innerhalb der Firma umzuorientieren wird größtenteils unterstützt und gefördert.
Salary/Benefits
Schön wäre, wenn in kleinen Schritten proactive regelmäßig erhöht wird und es nicht eingefordert werden muss
Environmental and social responsibility
Green Sign Level 4 - mehr Beweise braucht es nicht :)
Collegiality
Man hilft sich wo man kann
Leadership behavior
Größtenteils gut, realistischere Ziele wären vorteilhaft
Communication
Manchmal muss man sich relevante Informationen zusammensuchen
Equality
Bevorzugungen haben sich zuletzt reduziert und es wird mehr darauf geachtet dass für alle die gleichen Regeln gelten.
Image
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Vielen Dank für Deine Kommentare und den hilfreichen Input.
Wir werden weiter an uns arbeiten um noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Steffi
Sympatisches Unternehmen und nette Kollegen
EmployeeWorked in Administration at Cocoon München GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Sehr harmonisches Team, man kommt gerne in die Arbeit und respektiert sich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man kann sich selbst viel einbringen.
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
regelmäßige Feedbackgespräche
Working atmosphere
Die Teams sind harmonisch und die Atmosphäre herzlich. Man trifft sich täglich beim gemeinsamen Frühstück.
Career/Professional development
Ich selbst bilde mich gerade weiter - auf Kosten des Unternehmens. :-)
Collegiality
Es gibt Teamausflüge und Events, auf denen man sich treffen kann. Ansonsten trifft man sich mal auf ein After-Work-Bierchen.
Interaction with older colleagues
Das Team ist prinzipiell sehr jung aber ich habe noch nie einen schlechten Umgang mit älteren bemerkt.
Communication
verbesserungswürdig
Equality
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte gleichermaßen. Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt.
Interesting tasks
Man kann sich ausleben und Projekte und Ideen selbst initieren. Das finde ich toll!
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Cocoonie,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Vielen Dank für Deine Kommentare und den hilfreichen Input.
Wir werden weiter an uns arbeiten um noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Steffi
Schlechte Kommunikation
Former EmployeeWorked at Cocoon München GmbH in München, Bayern until 2023.
What I dislike about the employer
Siehe Punkte oben
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen. Vorschläge in einer großen Runde sammeln und diese nicht gleich abschmettern. Kein bis sehr mangelhafter Barrierefreier Zugang
Working atmosphere
In Schichten oft alleine dadurch nicht viel Sprechmöglichkeit
Image
Schlecht, alle Beschweren sich nur
Work-Life Balance
Kurzfristig in Schichten einspringen. Oft der Fall, dass der Dienstplan 1-2x in der Woche abgeändert wird. Planung im voraus nicht möglich.
Career/Professional development
300€/Jahr kann man nun wirklich nichts anfangen. Mit mindestens 1000€ könnte man wenigstens ein Jahr einer Weiterbildung finanzieren
Salary/Benefits
Schlecht. Sozialleistungen ist ein fremdwort. Kein Jobticket oder passende Benefits die dem Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht weiter helfen
Environmental and social responsibility
Die Soziale Nachhaltigkeit muss nachgeholt werden.
Collegiality
Survival of the fittest
Interaction with older colleagues
Gibt sehr wenige, kann ich nicht viel dazu sagen
Working conditions
Im Sommer viel zu warm und im Winter zu kalt
Communication
Kritik wird nicht angenommen und nicht beherzigt
Equality
Es wird darauf geachtet, dass jeder eine Chance bekommt
Interesting tasks
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stephanie UeblackerHR Manager
Liebe/-r Ex-Cocoonie,
wir freuen uns sehr über Deine Kommentare und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Sicherlich sind einige Deiner aufgeführten Punkte bedingt gerechtfertigt, einige Deiner Kritikpunkte möchten wir kurz kommentieren:
Arbeitsatmosphäre: Ja, man ist häufig alleine in Schichten, da eine Doppelbesetzung oftmals nicht notwendig ist. Durch regelmäßige Teamevents wird allerdings die Möglichkeit zum ungezwungenen Austausch gegeben.
Kommunikation: Kritik wird durchaus angenommen und besprochen. Schade, dass Du das nicht so gesehen hast. An einer Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir.
Work-Life-Balance: Der Fluch der Hotellerie. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen: Beides sind individuelle Vereinbarungen. Wir bieten sowohl Jobtickets als auch andere Sozialleistungen an, die man verhandeln kann.
Image: Das ist sicherlich eine sehr subjektive Einschätzung. Wir sind ein sehr familiäres und loyales Team mit einer sehr geringen Fluktuation. Das spricht für uns. "Alle beschweren sich nur" ist so nicht korrekt.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind sehr offen, was Weiterbildungen betrifft und finanzieren Sprachkurse, Studiengänge und vieles mehr. Die 300€ Weiterbildungsbudget sind wohl missverständlich. Bitte einfach fragen. Wir finden immer Lösungen.
Wir hoffen, Du hast inzwischen einen Job gefunden, der Dich erfüllt und glücklich macht und wünschen Dir alles Gute.
Fangt an respektvoll mit euren Mitarbeitern umzugehen
EmployeeWorked at Cocoon München GmbH in München, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Kümmert euch um eure Mitarbeiter
Working atmosphere
Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert. Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung
Work-Life Balance
Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben.
Career/Professional development
Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen
Salary/Benefits
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden
Environmental and social responsibility
Ausbaufähig
Collegiality
Meistens gut aber Probleme sollten auch mal von den Chefen gelöst werden
Leadership behavior
Bitte mehr Kommunikation!!!
Working conditions
Siehe Zeiterfassung
Communication
Uns werden falsche Informationen gegeben und auf Fragen nicht geantwortet. Beispiel: Trinkgeld
Equality
Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden
Image
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stephanie UeblackerHR Manager
Liebe/-r Cocoonie,
vielen Dank für Deine inspirierenden Bewertungen, die ich gerne kommentieren möchte.
"Kümmert euch um eure Mitarbeiter" - Unsere Tür steht immer offen. Bitte komm vorbei und wir werden uns sehr gerne um Dich kümmern. Egal, was es ist. Wir sind immer für unsere Kolleg:innen da.
"Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert." - Diskussion ist doch etwas Gutes. Dann wird Deine Meinung gehört und besprochen.
"Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung" - Das hat nichts mit uns als Arbeitgeber zu tun.
"Trinkgeld" - Bitte besprich das mit Deinem Teamleiter. Ich bin mir sicher, er wird Dir die Berechnung gerne erklären.
"Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben." - Diesen Kommentar haben wir sehr ernst genommen und direkt umgesetzt. Unser Zeiterfassungssystem ist jetzt wesentlich kulanter. Vielen Dank für den Anstoß.
"Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden." Wir haben eine sehr hohe Frauenquote im Unternehmen. :-) Außerdem gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Pflichten. Wenn Du eine andere Erfahrung gemacht hast, dann tut es mir leid.
"Umwelt-/Sozialbewusstsein - ausbaufähig" - Das stimmt. Unser Ziel ist es, von unserem Green Sign Level 4 irgendwann das Level 5 zu erreichen.
"Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden." - Gehalt ist immer Verhandlungssache und ein Arbeitsvertrag eine beidseitige Willenserklärung. Gerne kann Gehalt immer nachverhandelt werden. Ja, Überstunden werden nicht ausbezahlt aber in Freizeit ausgeglichen. Es handelt sich hier nicht um unbezahlte Überstunden.
"Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen." - Kleine Kurse kann man sich hiermit finanzieren. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch mit kostenintensiveren Kursen oder sogar einem Studium. Einfach mal nachfragen.
Ich hoffe, ich konnte Dir mit den Antworten weiterhelfen. Ansonsten komme immer gerne vorbei oder sprich die HR-Abteilung oder Deinen Manager:in direkt an. Wir freuen uns.
Herzliche Grüße
Stephanie
Ein Fiasko für Mitarbeiter und Reputation!
Did no longer work at Cocoon München GmbH in München, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Essenszuschlag von 30 Euro, ich lache mir den ** ab.
Working atmosphere
Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte
Image
Spricht sich bereits schlecht hinter den Kullisen
Environmental and social responsibility
Nachhaltiges Hotel, Cool
Career/Professional development
Etwas Möglichkeit gibt es schon
Leadership behavior
herabschauend
Communication
kaum Kommunikation, alles plötzlich.
Salary/Benefits
mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen).
Equality
mindestlohn, keine erhöhung in Sicht
Interesting tasks
Joa, sind schon interessante Aufgaben
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stephanie UeblackerHR Manager
Lieber Ex-Cocoonie,
vielen Dank für Deine erneute Bewertung. Zunächst einmal finde ich es sehr schade, dass Du im März meiner Aufforderung nicht gefolgt bist, um über Deine Unzufriedenheit zu sprechen. Die Türen im HR-Büro stehen immer offen.
Gerne möchte ich zu Deiner Kritik Stellung nehmen:
"Essenszuschlag:"
"Mahlzeiten, die arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert nach der Verordnung über die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zuwendungen des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt (Sozialversicherungsentgeltverordnung) zu bewerten."
D.h. wir als Arbeitgeber gewähren unseren Mitarbeitern:innen zusätzlich zum Gehalt einen Sachkostenzuschuss in Höhe von € 30,00, der entsprechend versteuert werden muss. Dies ist die Vorgabe es Finanzamtes und nicht unsere willkürliche Entscheidung.
"Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte":
Wir sind ein Team, das zusammen arbeitet, zusammen lacht, zusammen feiert. Dies setzt gegenseitiges Vertrauen und Respekt voraus. Wird dieses Vertrauen durch den Arbeitnehmer:in gebrochen, dann kann es in der Tat vorkommen, dass man "herablassend" behandelt wird und schließlich auch nicht im Guten auseinander geht.
"Mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen)"
Wir geben allen Bewerber:innen eine Chance: egal ob Fachkraft, Quereinsteiger oder ohne Ausbildung. Ohne abgeschlossene Berufsausbildung steigt man dann ggf. mit Mindestlohn ein. Aber beweist man sein Können und seine Leistungsbereitschaft, wird dies auch entsprechend honoriert. Die Inflationsprämie wurde unabhängig vom Gehaltslevel aber abhängig von der Firmenzugehörigkeit gezahlt.
Nichtsdestotrotz wünschen wir Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg und hoffen, Du findest in einem anderen Unternehmen Dein Glück.
Viele Grüße
Stephanie
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Cocoon München GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Respektvoller Umgang miteinander. Viel Verantwortung. Viel Einfluss auf die Richtung/Werdegang der Firma.
What I dislike about the employer
Kommunikation und die Arbeitsbedingungen.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen muss dringend puncto Kommunikation im Unternehmen sich verbessern. Die Abteilungen untereinander benötigen mehr Transparenz.
Working atmosphere
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Fühle ich mich auch vor dem GF immer sehr wohl.
Work-Life Balance
Work-Life-Balance: Grandios. Sehr verständnisvoller und toleranter Arbeitsgeber bzgl. Work-Life-Balance.
Salary/Benefits
Die Gehälter und Löhne sind in Ordnung. Es lässt sich hier aber natürlich verhandeln. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Environmental and social responsibility
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein tritt immer mehr in den Vordergrund.
Collegiality
Wir Kollegen halten gut zusammen, in manchen Abteilungen weniger jedoch in meiner sehr stark spürbar.
Interaction with older colleagues
Langdienende Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt. Das Alter spielt kaum eine Rolle.
Leadership behavior
Entscheidungen wird jede Meinung ernst genommen und angehört. Oft wird darum gebeten, vom Praktikatin/Werkstudenten bis hin zum Festangestellten zum Management.
Working conditions
Die Ausstattung der Räume hat noch Verbesserungsbedarf - aber es tut sich jetzt schon was und wird von Zeit zu Zeit besser.
Communication
Hier starke Verbessserung notwendig. Geschieht aktuell noch zu wenig.
Equality
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer.
Interesting tasks
Aufgaben haben ein hohes Niveau und sind sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist auch gerecht aufgeteilt und man bestimmt selbst, was man schaffen kann und was nicht. Das wird dann auch respektiert.
Image
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share