35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Der CEO sollte nicht bei Kollegen damit angeben wie schlecht er seine Mitarbeiter bezahlt. In der Hotellerie kennt jeder jeden. Wir bekommen alles mit
Mitarbeiter, die sich gegenseitig beleidigen. Manager, die keinen Respekt vor eigenem Personal haben
Green Washing
Respektlos
Keine Pausen
Männer werden Manager, Frauen bekommen nicht die gleichen Chancen
Monatliches Einkommen und Hotelstandort...
Ich habe ehrlich gesagt alles geliebt
Eine Berufsausbildung ermöglicht Ihnen, mehr Berufschancen zu finden
Respekt ist eine Pflicht
Die wollen nur Geld sparen, es geht nicht darum die Umwelt zu schonen
Essenszuschlag von 30 Euro, ich lache mir den ** ab.
Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte
Spricht sich bereits schlecht hinter den Kullisen
Nachhaltiges Hotel, Cool
Etwas Möglichkeit gibt es schon
herabschauend
kaum Kommunikation, alles plötzlich.
mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen).
mindestlohn, keine erhöhung in Sicht
Joa, sind schon interessante Aufgaben
Nichts, dass ich wüsste.
Alles, was ich bisher weiß. Keine weiteren Worte.
Mal irgendetwas bringen, dass die Arbeitnehmer bei euch hält. Entweder mehr Lohn, irgendwelche Zuschüsse im Sinne von Angebote/Voucher(Sodexo). Was weiß ich, aber so hart zu scheitern... Die neuen Arbeitnehmer bleiben nicht mal wirklich ein ganzen jahrlang beim Unternehmen, evtl. nicht mal 6 Monate. Und mal mehr benefits anbieten, das was Ihr anbietet ist unterm Standard. Urban Sports Club meh.., Team Event meh.., fake "free" Snacks, sogenannter "lässiger" Dresscode, F&B Discount bei überteuerten Preisen bringt auch keinen Vorteil, "Family & Friends Rate" ein Angebot, um weiter Geld vom Arbeitnehmer abzuziehen.
Als benefit wird lässiger Dresscode erwähnt, das ist heutzutage in jeden Unternehmen so. Nicht destotrotz ist eine Uniforms-Oberteil zu tragen nicht "lässig" genug.
Sorry, aber hier werde ich mich nicht förmlich halten. Ne, einfach nein. Sogenannte "Manager" "Chief Executive Officer" halten sich für bessere. Dazu "gute/positive" Bewertungen für Kununu zu fordern ist einfach ekelhaft.
Keine richtigen Team-Chats, Kein allg. Chat bsp. über Slack, Microsoft-Teams oder generell irgendwelche Team-Apps, die ich in Vergangenheit bei anderen Unternehmen genutzt habe.
Mindestlohn. Macht euch keine Erwartungen. "Free Snacks", euch wird monatlich. Essensgeld abgezogen, dies macht mir nichts aus, jedoch mal ganz ehrlich. Sowas als "free" anzumerken und als benefit vorzuschlagen ist einfach grenzwertig.
Einfach alles ungeplant.
Great management and coworkers
Payment
Salary
Very good breakfast and modern
see above
Good induction by colleagues and manager is missing, very low work-life balance, even if u home and done with your job, they still calling you and texting you, which i found extremely annoying.
HR Team is very unreliable, you have to wait a lot till the salary comes and payroll too…
Guter Zusammenhalt im Team, tolle Teamevents, viele verschiedene Themen zur Bearbeitung und daher hoher Lerneffekt, junges Team
Super Zusammenhalt, Unternehmen was zukunftsorientiert arbeitet & Weiterentwicklung ganz oben steht.
Sehr spannende Themen für die Zukunft!
Die Liste was mir an Cocoon gefallen hat, wäre sicher lange, hier einige der Dinge die ich besonders geschätzt habe:
Ganz besonders hat mir der starke Spirit und Zusammenhalt eines (noch) Mittelständlers gefallen, kurze Wege zu Entscheidungsträgern und die Möglichkeit zu jederzeit seine Meinung einbringen zu können, wenn man dies wünscht. Dies wird noch durch die sehr offene Haltung und der damit verbundenen leichten Zugänglichkeit des Managements bis hin zum Geschäftsführer begünstigt. Auch hervorzuheben ist das ausgesprochen angenehme Arbeitsklima innerhalb des internationalen Teams, über alle Abteilungen hinweg. Hier wird sich gegenseitig geholfen wo man kann und keiner ist sich zu schade! Dies wird durch die tollen Mitarbeiterevents (z.B. der legendären Weihnachtsfeier) und Ausflüge nachhaltig gefördert . Die Arbeit hat mir dank der guten Einarbeitung immer große Freude bereitet, interessante, glückliche Kunden gehören bei Cocoon zum Tagesgeschäft. Cool fand ich auch, dass eine Urban Sport Club Mitgliedschaft zum Package, der immer mehr werdenden Mitarbeiter Benefits zählt!
So verdient kununu Geld.