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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Der CEO sollte nicht bei Kollegen damit angeben wie schlecht er seine Mitarbeiter bezahlt. In der Hotellerie kennt jeder jeden. Wir bekommen alles mit
Mitarbeiter, die sich gegenseitig beleidigen. Manager, die keinen Respekt vor eigenem Personal haben
Green Washing
Respektlos
Keine Pausen
Männer werden Manager, Frauen bekommen nicht die gleichen Chancen
Die wollen nur Geld sparen, es geht nicht darum die Umwelt zu schonen
Essenszuschlag von 30 Euro, ich lache mir den ** ab.
Angenehme Atmosphäre, doch herablassende Vorgesetzte
Spricht sich bereits schlecht hinter den Kullisen
Nachhaltiges Hotel, Cool
Etwas Möglichkeit gibt es schon
herabschauend
kaum Kommunikation, alles plötzlich.
mindestlohn, keine Inflationsprämie für Mitarbeiter(zumindest nicht für uns, die das Mindestlohn verdienen).
mindestlohn, keine erhöhung in Sicht
Joa, sind schon interessante Aufgaben
Nichts, dass ich wüsste.
Alles, was ich bisher weiß. Keine weiteren Worte.
Mal irgendetwas bringen, dass die Arbeitnehmer bei euch hält. Entweder mehr Lohn, irgendwelche Zuschüsse im Sinne von Angebote/Voucher(Sodexo). Was weiß ich, aber so hart zu scheitern... Die neuen Arbeitnehmer bleiben nicht mal wirklich ein ganzen jahrlang beim Unternehmen, evtl. nicht mal 6 Monate. Und mal mehr benefits anbieten, das was Ihr anbietet ist unterm Standard. Urban Sports Club meh.., Team Event meh.., fake "free" Snacks, sogenannter "lässiger" Dresscode, F&B Discount bei überteuerten Preisen bringt auch keinen Vorteil, "Family & Friends Rate" ein Angebot, um weiter Geld vom Arbeitnehmer abzuziehen.
Als benefit wird lässiger Dresscode erwähnt, das ist heutzutage in jeden Unternehmen so. Nicht destotrotz ist eine Uniforms-Oberteil zu tragen nicht "lässig" genug.
Sorry, aber hier werde ich mich nicht förmlich halten. Ne, einfach nein. Sogenannte "Manager" "Chief Executive Officer" halten sich für bessere. Dazu "gute/positive" Bewertungen für Kununu zu fordern ist einfach ekelhaft.
Keine richtigen Team-Chats, Kein allg. Chat bsp. über Slack, Microsoft-Teams oder generell irgendwelche Team-Apps, die ich in Vergangenheit bei anderen Unternehmen genutzt habe.
Mindestlohn. Macht euch keine Erwartungen. "Free Snacks", euch wird monatlich. Essensgeld abgezogen, dies macht mir nichts aus, jedoch mal ganz ehrlich. Sowas als "free" anzumerken und als benefit vorzuschlagen ist einfach grenzwertig.
Einfach alles ungeplant.
Great management and coworkers
Payment
Salary
Very good breakfast and modern
see above
Good induction by colleagues and manager is missing, very low work-life balance, even if u home and done with your job, they still calling you and texting you, which i found extremely annoying.
HR Team is very unreliable, you have to wait a lot till the salary comes and payroll too…
Guter Zusammenhalt im Team, tolle Teamevents, viele verschiedene Themen zur Bearbeitung und daher hoher Lerneffekt, junges Team
Die Offenheit neue Wege zu gehen, um am Ball der Zeit zu bleiben.
Liebevoll eingerichtete Arbeitsbereiche, mit Außenbereich. Verbesserungsvorschläge werden erst genommen und umgesetzt. Flache Hierarchien und respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Im Büro sind die Arbeitszeiten sehr flexibel durch Gleitzeit und Überstunden werden am Ende des Monats ausgezahlt.
Es bestehen Aufstiegsmöglichekeiten Intern, aber auch Weitermöglichkeiten werden sehr gefördert.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und auch die Überstunden.
Es werden einige Soziale Projekte unterstützt und aktuell auch daran gearbeitet Klimaneutral zu werden.
Gute Zusammenarbeit der Kollegen und auch Afterwork Veranstaltungen.
Gutes Verständniss über die Situation der Mitarbeiter, da diese aus ähnlichen Situationen aufgestiegen sind, zu ihrer aktuellen Position.
Sehr gute Arbeitsbedinungen in neugestalteten Büroräumen.
Tägliche Power Briefings in denen über aktuelle Themen informiert wird.
Man hat einen festen Aufgabenbereich, kann aber nach interesse auch an Projekten teilnehmen, die nicht zu seinem Aufgabenbereich gehören.
- Tolle Mitarbeiter
- Sammeln von vielen unterschiedlichen Erfahrungen
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig
Es ist eine sehr entspannte Atmosphäre im Büro. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Super. Normalerweise in der Hotellerie sehr schwierig, aber hier hat man eine gute Struktur. Als Praktikant Gleitzeit zu haben, ist ein weiterer Vorteil.
Guter Einstieg für alle, die in das Management der Hotellerie hineinschnuppern wollen.
Bezüglich Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Durch Mitarbeiterevents lernt man die Kollegen schnell kennen. Man ist keine Nummer von vielen.
Man kann sowohl in den Büros, als auch in den Lobbys der Hotels arbeiten. Gute Abwechslung.
Die Kommunikation könnte besser sein. Allerdings ist hier gerade einiges im Wandel
Arbeit, die auf Projekten basiert. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht. Vorschläge werden umgesetzt und man hat das Gefühl, dass man aktiv die Hotels mitgestalten kann.
So verdient kununu Geld.