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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei code-x die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
code-x
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
code-x
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super angenehm und meist stressfrei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist kompetent und menschlich durchweg absolut top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit und Möglichkeit zu Homeoffice wirklich mit jedem Lifestyle kompatibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und transparent.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufenthaltsräume mit Sofas, ein Kicker zum Entspannen und Zusammentreffen. Es wird viel für den gemeinsamen Zusammenhalt getan.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, es wird viel miteinander geredet und gemailt. Es gibt ein eigenes CRM, in dem viele Informationen festgehalten werden können, welches ständig durch Mitarbeiterimpulse weiterentwickelt wird.

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