Bewertung: nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Euro Willkommensgutschein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eiskalt gegenüber Mitarbeitern...hire and fire Mentalität...irrationales Entscheiden...eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist, ist kein "StartUp"...Management kennt sich fachlich nicht mit Produkt aus
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und erfahrene Mitarbeiter nicht ständig feuern. Fast 50% des Personals wurde innerhalb von 6 Monaten gefeuert oder ausgetauscht
Work-Life-Balance
viele Leute tun so, als würden sie arbeiten, aber im Grunde kommt "Life" vor "Work". Überarbeiten gibt es wahrlich nicht
Karriere/Weiterbildung
"flache Hierachie" bedeutet...Management ist gesetzt und Du bleibst wo Du bist...Firma wächst auch nicht, so dass es auch keine Karriere durch Wachstum geben könnte.
Gehalt/Benefits
nur 9 Mitarbeiter...d.h. kein deutsches Arbeitsrecht fußt...hire and fire...da wird auch mal gerne kurz vor Weihnachten eine ganze Abteilung rausgeschmissen - ohne Abfindung (direkt zum Hartzen).
Kollegenzusammenhalt
wie in der Schule zu Teen-Zeiten
Vorgesetztenverhalten
unerfahren
Arbeitsbedingungen
wegen fehlender Vision ein stetes "Pivoting"...nichts ist wirklich klar...stetes Bangen...indirekte Kommunikation...
Kommunikation
es gibt keine direkte Kommunikation, sondern nur sogenannte "one-one talks". Wenn einer sich beschwert, wird nie darüber direkt geredet, sondern man erfährt es dann manchmal Wochen später vom Vorgesetzten. Diese forcieren die indirekte Kommunikation, da sie so an der Mach bleiben
Interessante Aufgaben
deswegen fingen wir alle hier an