Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- transparente Kommunikation über alle Teams
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte
- Mitarbeiter werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden
- hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten
- positive Unternehmensphilosophie
- viel Spielraum für Kreativität
- wer Lust hat zu wachsen, bekommt hier die Gelegenheit
- interessante Inhalte
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Was Mitarbeitende schlecht finden
eiskalt gegenüber Mitarbeitern...hire and fire Mentalität...irrationales Entscheiden...eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist, ist kein "StartUp"...Management kennt sich fachlich nicht mit Produkt aus
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und erfahrene Mitarbeiter nicht ständig feuern. Fast 50% des Personals wurde innerhalb von 6 Monaten gefeuert oder ausgetauscht
Zuhören und umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Codecheck ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, und genau das macht es aus. Wer sich entwickeln möchte und seine Expertise einbringt, ist hier genau richtig.
Wer sich für gesunde und nachhaltige Lebensmittel und Kosmetika interessiert ist hier genau richtig. Spannende Aufgaben, viel Raum für Ideen.
Stetiger Wechsel ist die einzige Konstante - es wird nie langweilig und jeder kann sich einbringen.
deswegen fingen wir alle hier an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codecheck ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur 9 Mitarbeiter...d.h. kein deutsches Arbeitsrecht fußt...hire and fire...da wird auch mal gerne kurz vor Weihnachten eine ganze Abteilung rausgeschmissen - ohne Abfindung (direkt zum Hartzen).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Großartige Aufstiegschancen. Wer wirklich will, kann hier über sich hinaus wachsen. Durch Eigenverantwortung und strategische Entscheidungsstärke kann man Themen gewinnbringend umsetzen. Vorgesetzte legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen aktiv mit Mentoring und entsprechenden Weiterbildungen.
"flache Hierachie" bedeutet...Management ist gesetzt und Du bleibst wo Du bist...Firma wächst auch nicht, so dass es auch keine Karriere durch Wachstum geben könnte.
Gute Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Codecheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Codecheck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Codecheck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





















