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Codecheck 
GmbH
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in hochmotiviertem Umfeld! Verantwortung & Vertrauen von Tag 1.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- transparente Kommunikation über alle Teams
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte
- Mitarbeiter werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden
- hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten
- positive Unternehmensphilosophie

Arbeitsatmosphäre

Positive und wachstumsorientierte Einstellung des gesamten Teams führen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Mindset passt einfach. Hier haben alle ein gemeinsames Ziel und jeder ist motiviert, dieses auch zu erreichen.

Work-Life-Balance

In einem Start-Up gibt es immer viel zutun. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Großartige Aufstiegschancen. Wer wirklich will, kann hier über sich hinaus wachsen. Durch Eigenverantwortung und strategische Entscheidungsstärke kann man Themen gewinnbringend umsetzen. Vorgesetzte legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen aktiv mit Mentoring und entsprechenden Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Die gute Zusammenarbeit ist auch einer der Punkte, die ich bei Codecheck sehr schätze. Der Teamgedanke wird hier gelebt und der Support auch aus anderen Teams ist Gold wert.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, motivierend, professionell, konstruktives Feedback, Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe.

Kommunikation

Transparente Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum Werkstudenten. In wöchentlichen Meetings wird das gesamte Team über wichtige Ereignisse und Entwicklungen informiert. Individuelle Gespräche werden dann für Updates im eigenen Verantwortungsbereich genutzt. Respektvoller Umgang und Erreichbarkeit der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, und genau das macht es aus. Wer sich entwickeln möchte und seine Expertise einbringt, ist hier genau richtig.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Team, es macht Spaß zu dieser einzigartigen Idee / App beizutragen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu einer einzigartigen App beizutragen, welche so viele Nutzer begeistert.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, flache Hierarchie.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden gezielt gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, man unterstütz sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden beachtet.

Arbeitsbedingungen

Perfekter Arbeitsplatz.

Kommunikation

Gute Kommunikation, wöchentliche Team-Meetings.

Interessante Aufgaben

Wer sich für gesunde und nachhaltige Lebensmittel und Kosmetika interessiert ist hier genau richtig. Spannende Aufgaben, viel Raum für Ideen.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bewertung: nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Euro Willkommensgutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eiskalt gegenüber Mitarbeitern...hire and fire Mentalität...irrationales Entscheiden...eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist, ist kein "StartUp"...Management kennt sich fachlich nicht mit Produkt aus

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen und erfahrene Mitarbeiter nicht ständig feuern. Fast 50% des Personals wurde innerhalb von 6 Monaten gefeuert oder ausgetauscht

Work-Life-Balance

viele Leute tun so, als würden sie arbeiten, aber im Grunde kommt "Life" vor "Work". Überarbeiten gibt es wahrlich nicht

Karriere/Weiterbildung

"flache Hierachie" bedeutet...Management ist gesetzt und Du bleibst wo Du bist...Firma wächst auch nicht, so dass es auch keine Karriere durch Wachstum geben könnte.

Gehalt/Benefits

nur 9 Mitarbeiter...d.h. kein deutsches Arbeitsrecht fußt...hire and fire...da wird auch mal gerne kurz vor Weihnachten eine ganze Abteilung rausgeschmissen - ohne Abfindung (direkt zum Hartzen).

Kollegenzusammenhalt

wie in der Schule zu Teen-Zeiten

Vorgesetztenverhalten

unerfahren

Arbeitsbedingungen

wegen fehlender Vision ein stetes "Pivoting"...nichts ist wirklich klar...stetes Bangen...indirekte Kommunikation...

Kommunikation

es gibt keine direkte Kommunikation, sondern nur sogenannte "one-one talks". Wenn einer sich beschwert, wird nie darüber direkt geredet, sondern man erfährt es dann manchmal Wochen später vom Vorgesetzten. Diese forcieren die indirekte Kommunikation, da sie so an der Mach bleiben

Interessante Aufgaben

deswegen fingen wir alle hier an


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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