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Codefy 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Codefy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Codefy
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Codefy
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und es herrscht ein freundlicher Umgangston.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Kommunikation findet via Slack statt, entweder durch Textnachrichten oder Huddles. Bei Fragen oder Problemen ist es relativ einfach jemanden zu erreichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen ist freundschaftlich und ehrlich. Probleme können offen angesprochen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit Remote zu arbeiten und sich seine Arbeitszeiten frei zu wählen. Lediglich zum Daily sollte man anwesend sein, aber auch hier ist es kein Problem wenn man wegen eines Termins mal nicht dabei sein kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erwartungen werden klar kommuniziert und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden, falls es Probleme gibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn sich ein großer Teil der entwickelten Software im Bereich Textextraktion und -analyse bewegt, gibt es immer wieder neue Arten von Herausforderungen die gelöst werden wollen. Es ist dabei explizit gewünscht, dass man selbständig arbeitet und es findet kein Mikromanagement statt. Man übernimmt somit regelmäßig die Verantwortung für größere Änderungen an der Software und die Aufgaben bleiben abwechslungsreich.

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