Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CODEMA International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist offen und auf Augenhöhe, sogar teilweise freundschaftlich. Einzelne Personen, die in Schlüsselpositionen Einfluss haben, transportieren dieses Gefühl leider nicht richtig.
Zusammenhalt auf jeder Ebene. Hier sind Freundschaften geschlossen worden.
Formell angeboten, aber es muss selber eingefordert werden.
Glücksfall. In manchen Abteilungen wunderbare Führungskräfte, aber es wird wenig dafür getan, dass andere dieselben Kompetenzen entwickeln.
Sehr spannend durch den Gestaltungdspielraum. Aber man idt auf Eigenitiative angwieisen.
Enorme ortsgebundene Unterschiede. Die Unternehmensphilosophie läßt nicht zu, dass alle Standorte gleichberechtigt sind.