Vor- und Nachteile eines Kleinunternehmens (von 9 bis 49 Mitarbeiter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offen für Neues
- Offen für Verbesserungen
- Familienfreundlich
- Kurze Wege zur Administration
- Hohe Motivation Teilnehmer an Arbeitgeber zu vermitteln
Verbesserungsvorschläge
- Stärken mehr in die Öffentlichkeit tragen
- Bewertungsportale online besser Nutzen
- Teilnehmer dazu anregen Meinung zur Fortbildung zu verfassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang unter Kollegen angenehmes Betriebsklima.
Image
Bis auf wenige Ausnahmen hohe Zufriedenheit im Unternehmen. Die Unzufriedenen melden sich gern lauter zu Wort. Die Administrationseben versucht aber an Misständen zu arbeiten und sie nicht zu ignorieren.
Work-Life-Balance
Home Office nach Absprache. Urlaubstaganzahl auf Verhandlungsbasis und jederzeit konsumierbar.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage sind Weiterbildungen möglich. Das ist aber nicht verlgeichbar mit Großunternehmen oder städtischen Einrichtungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes denken im Bezug auf Verbrauchsmaterialien. Sozial engagiert, viele Freizeitsportler im Team.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg sehr junges Team. Erfahrene Mitarbeiter werden aber gern um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen, bemüht um die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
IT Unternehmen mit gutem technischen Stand. Zahl der Mitarbeiter mit 2 Bildschirmen ist so groß, dass durchaus 2 feste Arbeitsplätze mehr nötig wären.
Kommunikation
Sehr kurze Wege zur Administrationsebene. Anliegen finden stets ein offenes Ohr wenn man sie gut belegen kann. Regelmäßige Mitarbeitertreffen.
Gleichberechtigung
Kinderfreundlich, keine Unterschiede zwischen Mann und Frau feststellbar. Aufteilung der Elternzeit unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Vielfalt bei den Aufgaben