Codex 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitentscheidung, welches Projekt gemacht wird, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein offensichtlicher Themenschwerpunkt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht, das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich sehr gut nach seinen eigenen Wünschen weiterentwickeln

Gehalt/Benefits

eine normale Bezahlung. Ein Jobticket wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen. Heizung wird ferngesteuert, wenn ein Bürotag geplant ist.

Kollegenzusammenhalt

In der Corona Zeit etwas schwieriger als sonst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, offenes Ohr und Unterstützung die eigenen Interessen zu fördern.

Interessante Aufgaben

Es werden Projekte zusammen gesucht, die für das Unternehmen und auch für den IT Berater passen. Es wird immer auf die Wünsche das Mitarbeiters gehört.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Home Office ermöglicht eine super work-life-balance. Das Office hat super features und es ist immer wieder schön hier.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein sehr großer Wert auf Weiterbildung und Aufstieg gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein stetiges Anstreben nach Nachhaltigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und unkompliziert

Kommunikation

Unkompliziert und schnelle Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Vielfältig und breit gefächert.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Überstunden ist ist motiviert diese im Falle wieder abzubauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es einem IT-Unternehmen angemessen ist, wird beispielsweise bewusst auf exzessiven Papiergebrauch verzichtet.

Kommunikation

Das Thema Homeoffice ist durch Corona natürlich größer geworden, auch Codex-Solutions konnte sich hier gut anpassen.
Es ist schön zu sehen, dass die Kommunikation im Team und zum Arbeitgeber darunter nicht gelitten hat.

Interessante Aufgaben

Es gibt mehrer faszinierende Projekte an welchen Arbeitnehmer beteiligt sein konnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr Vertrauenswürdig und Flexible.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden nimmt und sollte dies doch einmal erforderlich sein, wird geschaut, dass man diese auch wieder abbaut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super, ein paar Sozialleistungen mehr wären jedoch super.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man nicht tagtäglich mit den Kollegen zu tun hat, ist der Zusammenhalt sehr gut, fast sogar Freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr locker, sodass man sich nicht untergestellt fühlt, was gut für das Arbeitsklima ist. Jedoch gibt die Führungsebene eine klare Richtung und klare Ziele vor.

Kommunikation

Auf eine gute Kommunikation wird wert gelegt und ist daher im Team selbst sehr gut. Durch Wöchentliche Meetings weiß jeder was der andere tut und bekommt ein Einblick in die Arbeit seiner Kollegen. Die Kommunikation zur Führungsebene ist sehr gut, durch eine Flache Hierarchie ist es auch sehr leicht die eigene Meinung kund zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden innerhalb kürzester Zeit angegangen und es wird versucht eine konstruktive Lösung zu finden. Kollegen werden unterstützt, anstatt runtergemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es Fehlt an einer klaren Unternehmensvision. Momentan wird Beratung nach Fähigkeiten der Berater angeboten. Es gibt kein klares Profil.
Ein neues Projekt zu bekommen dauert häufig länger.
Die Büroräumlichkeiten sollte man wechseln. Außer der guten Anbindung (Frankfurter Hauptbahnhof) ist der Rest mittelmäßig.

Arbeitsatmosphäre

Image

Codex Solutions ist eine rel. kleine Firma. Daher ist sie noch nicht wirklich bekannt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter max. 40 Stunden arbeiten. Das ist für eine Beratung schon eher ungewöhnlich.
Geplante Urlaube werden eigtl. immer gnehmigt. Kurzfristige Abwesenheiten sind nach Absprache auch meist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will kommt weiter. Allerdings muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgesetzte machen Vorschläge, erwarten aber eigenständiges Arbeiten.
Zertifizierungen werden eigtl. immer bezahlt und die Zeit zur Vorbereitung wird auch ermöglicht.
Es gibt nicht so viele Karrierestufen, wie bei anderen Beratungen. Bei Codex Solutions sind es Junior Berater, Berater und Senior Berater. Der Stufenaufstieg ist m.E. vergleichbar mit anderen Beratungen.
Das Gehalt wird bei guter Leistung auch zwischen den Karrierestufen erhöht.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen, dass das Einstiegsgehalt durchschnitt ist. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Gehalt häufiger als in z.B. Konzernen erhöht wird und ein schneller Auftieg bei guten Leistungen ohne Probleme möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Fahrten zum Kunden / ins Büro werden öffentliche Verkehrsmittel, wenn sinnvoll, bevorzugt. Wer das nicht will kann Kilometergeld für sein Privatfahrzeug oder evtl. einen Firmenwagen bekommen.
Ein Firmenfahrrad ist auch nach Absprache möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich bei Problemen eigtl. immer gegenseitig.
Durch die Verteilung auf verschiedene Projekte klappt der Zusammenhalt nicht immer, da man in Projekthochphasen manche Kollegen selten sieht.
Und den ein oder anderen, der keine Lust hat mitzumachen, hat man immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist rel. klein und wirklich alte Kollegen gibt es (noch) nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fast immer erreichbar und rufen immer innerhalb kürzester Zeit zurück. Bei Fragen helfen sie stets weiter.
Sie sind Lösungsorientiert und erklären Entscheidungen, wenn gewünscht.
Bei Problemen und Sorgen versuchen sie zu unterstützen oder Unterstützung schnell zu organisieren.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Frankfurt am Bahnhof ist sehr gut erreichbar.
(Für Berater) Bei viel Präsenz beim Kunden können die Bedingungen natürlich stark schwanken.
Die Bürostühle im Codex Solutions Büro in Frankfurt sind eher mittelmäßig. Höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz wären für ein IT Unternehmen schön.
Wenn viele Kollegen aus dem Büro arbeiten wird der Platz schnell klein.
Es fehlt ein Konferenzraum, sodass Personal-/ und Bewerbungsgespräche vor Ort immer zu Unruhe führen.

Kommunikation

Möglichkeiten zur Kommunikation werden zur Verfügung gestellt und es wird auf die Nutzung der Tools (Email, Slack, Telefon, Confluence, etc.) geachtet.
Bei Problemen sind Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung schnell erreichbar und geben Feedback. Bei technischen Problemen wird sich untereinander ausgeholfen.

Interessante Aufgaben

Es wird auf die Wünsche der Angestellten bei der Projektwahl Rücksicht genommen. Am Ende gibt es im Kundenprojekt aber immer mal wieder Aufgaben, die weniger spannend sind.