Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDurch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut seinen Alltag organisieren. Jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt und somit wird man immer gehört. Die gestellte Hardware besteht aus den neusten Apple Technologien und zudem man wird immer unterstützt, wenn man sich technisch aufrüsten möchte!
Mitentscheidung, welches Projekt gemacht wird, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführer begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und unterstützen jeden entlang seiner individuellen Bedürfnisse.
Der Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten hat die Arbeitsatmosphäre auf ein neues Level gehoben. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und die neueste Hardware lassen keine Wünsche offen. Selbst für Kaffee und Getränke am Arbeitsplatz wird gesorgt. Das Büro ist sowohl gut mit dem Auto also auch mit den Öffentlichen zu erreichen, und bietet selbst zu Zeiten der Pandemie ausreichend Platz, um alle Abstands- und Hygieneregeln vorschriftsgemäß einzuhalten.
...
Der Arbeitgeber ist sehr Vertrauenswürdig und Flexible.
Das familiäre Umfeld und die Lockerheit im Umgang miteinander. Die Geschäftsführung spricht mit den Werkstudenten genauso wie mit dem Head of. Man hat eine Menge Raum für freie Gestaltung und hier wird der Mensch noch als wertvollste Resource gesehen.
Beide Geschäftsführer sind Vollblut-IT'ler und legen großen Wert auf modernste Hardware für alle Mitarbeiter.
Kein offensichtlicher Themenschwerpunkt
Es Fehlt an einer klaren Unternehmensvision. Momentan wird Beratung nach Fähigkeiten der Berater angeboten. Es gibt kein klares Profil.
Ein neues Projekt zu bekommen dauert häufig länger.
Die Büroräumlichkeiten sollte man wechseln. Außer der guten Anbindung (Frankfurter Hauptbahnhof) ist der Rest mittelmäßig.
- Projektaquise mehr an Interesse der Berater auslegen
- Mehr Ansporn zur Weiterbildung von Mitarbeitern
- evtl. Mitarbeiterbeteiligung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Codex Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Familiär ,flache Hierarchien.
Die Abreitsatmosphäre basiert auf einem gesunden Vertrauen des Arbeitgebers den Angestellten gegenüber.
Dieses Vertrauen wirkt motivierend und zufriedenstellend auf das ganze Team.
Sehr tolle Kollegen
Durch die Flexibilität des Arbeitsgebers wird die Arbeitsatmosphäre gelockert. Man arbeitet sehr frei und hat nicht das Gefühl, zu etwas gezwunden zu sein.
Die Atmosphäre im Team ist gut. Es gibt regelmäßige Office-Tage, um die Kollegen aus anderen Projekten zu treffen. Außerdem gibt es regelmäßig-unregelmäßig Team-Events an denen jeder teilnehmen kann.
Auf Wünsche wird schnell eingegangen und die Atmosphäre ist lösungsorientiert.
Die Stimmung ist gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut nach seinen eigenen Wünschen weiterentwickeln
Es wird ein sehr großer Wert auf Weiterbildung und Aufstieg gelegt.
Wer weiterkommen will kommt weiter. Allerdings muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgesetzte machen Vorschläge, erwarten aber eigenständiges Arbeiten.
Zertifizierungen werden eigtl. immer bezahlt und die Zeit zur Vorbereitung wird auch ermöglicht.
Es gibt nicht so viele Karrierestufen, wie bei anderen Beratungen. Bei Codex Solutions sind es Junior Berater, Berater und Senior Berater. Der Stufenaufstieg ist m.E. vergleichbar mit anderen Beratungen.
Das Gehalt wird bei guter Leistung auch zwischen den Karrierestufen erhöht.
