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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut seinen Alltag organisieren. Jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt und somit wird man immer gehört. Die gestellte Hardware besteht aus den neusten Apple Technologien und zudem man wird immer unterstützt, wenn man sich technisch aufrüsten möchte!
Mitentscheidung, welches Projekt gemacht wird, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführer begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und unterstützen jeden entlang seiner individuellen Bedürfnisse.
Der Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten hat die Arbeitsatmosphäre auf ein neues Level gehoben. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und die neueste Hardware lassen keine Wünsche offen. Selbst für Kaffee und Getränke am Arbeitsplatz wird gesorgt. Das Büro ist sowohl gut mit dem Auto also auch mit den Öffentlichen zu erreichen, und bietet selbst zu Zeiten der Pandemie ausreichend Platz, um alle Abstands- und Hygieneregeln vorschriftsgemäß einzuhalten.
...
Der Arbeitgeber ist sehr Vertrauenswürdig und Flexible.
Das familiäre Umfeld und die Lockerheit im Umgang miteinander. Die Geschäftsführung spricht mit den Werkstudenten genauso wie mit dem Head of. Man hat eine Menge Raum für freie Gestaltung und hier wird der Mensch noch als wertvollste Resource gesehen.
Beide Geschäftsführer sind Vollblut-IT'ler und legen großen Wert auf modernste Hardware für alle Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offensichtlicher Themenschwerpunkt
Verbesserungsvorschläge
Es Fehlt an einer klaren Unternehmensvision. Momentan wird Beratung nach Fähigkeiten der Berater angeboten. Es gibt kein klares Profil.
Ein neues Projekt zu bekommen dauert häufig länger.
Die Büroräumlichkeiten sollte man wechseln. Außer der guten Anbindung (Frankfurter Hauptbahnhof) ist der Rest mittelmäßig.
- Projektaquise mehr an Interesse der Berater auslegen
- Mehr Ansporn zur Weiterbildung von Mitarbeitern
- evtl. Mitarbeiterbeteiligung anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Codex Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Familiär ,flache Hierarchien.
Sehr tolle Kollegen
Die Abreitsatmosphäre basiert auf einem gesunden Vertrauen des Arbeitgebers den Angestellten gegenüber.
Dieses Vertrauen wirkt motivierend und zufriedenstellend auf das ganze Team.
Durch die Flexibilität des Arbeitsgebers wird die Arbeitsatmosphäre gelockert. Man arbeitet sehr frei und hat nicht das Gefühl, zu etwas gezwunden zu sein.
Die Atmosphäre im Team ist gut. Es gibt regelmäßige Office-Tage, um die Kollegen aus anderen Projekten zu treffen. Außerdem gibt es regelmäßig-unregelmäßig Team-Events an denen jeder teilnehmen kann.
Auf Wünsche wird schnell eingegangen und die Atmosphäre ist lösungsorientiert.
Die Stimmung ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut nach seinen eigenen Wünschen weiterentwickeln
Es wird ein sehr großer Wert auf Weiterbildung und Aufstieg gelegt.
Wer weiterkommen will kommt weiter. Allerdings muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgesetzte machen Vorschläge, erwarten aber eigenständiges Arbeiten.
Zertifizierungen werden eigtl. immer bezahlt und die Zeit zur Vorbereitung wird auch ermöglicht.
Es gibt nicht so viele Karrierestufen, wie bei anderen Beratungen. Bei Codex Solutions sind es Junior Berater, Berater und Senior Berater. Der Stufenaufstieg ist m.E. vergleichbar mit anderen Beratungen.
Das Gehalt wird bei guter Leistung auch zwischen den Karrierestufen erhöht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Codex Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Codex Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Codex Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Codex Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Codex Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting