Codex 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitentscheidung, welches Projekt gemacht wird, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein offensichtlicher Themenschwerpunkt

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht, das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eine normale Bezahlung. Ein Jobticket wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen. Heizung wird ferngesteuert, wenn ein Bürotag geplant ist.

Kollegenzusammenhalt

In der Corona Zeit etwas schwieriger als sonst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, offenes Ohr und Unterstützung die eigenen Interessen zu fördern.

Interessante Aufgaben

Es werden Projekte zusammen gesucht, die für das Unternehmen und auch für den IT Berater passen. Es wird immer auf die Wünsche das Mitarbeiters gehört.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär ,flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Home Office ermöglicht eine super work-life-balance. Das Office hat super features und es ist immer wieder schön hier.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein stetiges Anstreben nach Nachhaltigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und unkompliziert

Kommunikation

Unkompliziert und schnelle Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Vielfältig und breit gefächert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden innerhalb kürzester Zeit angegangen und es wird versucht eine konstruktive Lösung zu finden. Kollegen werden unterstützt, anstatt runtergemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es Fehlt an einer klaren Unternehmensvision. Momentan wird Beratung nach Fähigkeiten der Berater angeboten. Es gibt kein klares Profil.
Ein neues Projekt zu bekommen dauert häufig länger.
Die Büroräumlichkeiten sollte man wechseln. Außer der guten Anbindung (Frankfurter Hauptbahnhof) ist der Rest mittelmäßig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist gut. Es gibt regelmäßige Office-Tage, um die Kollegen aus anderen Projekten zu treffen. Außerdem gibt es regelmäßig-unregelmäßig Team-Events an denen jeder teilnehmen kann.
Auf Wünsche wird schnell eingegangen und die Atmosphäre ist lösungsorientiert.
Die Stimmung ist gut.

Image

Codex Solutions ist eine rel. kleine Firma. Daher ist sie noch nicht wirklich bekannt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter max. 40 Stunden arbeiten. Das ist für eine Beratung schon eher ungewöhnlich.
Geplante Urlaube werden eigtl. immer gnehmigt. Kurzfristige Abwesenheiten sind nach Absprache auch meist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen, dass das Einstiegsgehalt durchschnitt ist. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Gehalt häufiger als in z.B. Konzernen erhöht wird und ein schneller Auftieg bei guten Leistungen ohne Probleme möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Fahrten zum Kunden / ins Büro werden öffentliche Verkehrsmittel, wenn sinnvoll, bevorzugt. Wer das nicht will kann Kilometergeld für sein Privatfahrzeug oder evtl. einen Firmenwagen bekommen.
Ein Firmenfahrrad ist auch nach Absprache möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich bei Problemen eigtl. immer gegenseitig.
Durch die Verteilung auf verschiedene Projekte klappt der Zusammenhalt nicht immer, da man in Projekthochphasen manche Kollegen selten sieht.
Und den ein oder anderen, der keine Lust hat mitzumachen, hat man immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist rel. klein und wirklich alte Kollegen gibt es (noch) nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fast immer erreichbar und rufen immer innerhalb kürzester Zeit zurück. Bei Fragen helfen sie stets weiter.
Sie sind Lösungsorientiert und erklären Entscheidungen, wenn gewünscht.
Bei Problemen und Sorgen versuchen sie zu unterstützen oder Unterstützung schnell zu organisieren.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Frankfurt am Bahnhof ist sehr gut erreichbar.
(Für Berater) Bei viel Präsenz beim Kunden können die Bedingungen natürlich stark schwanken.
Die Bürostühle im Codex Solutions Büro in Frankfurt sind eher mittelmäßig. Höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz wären für ein IT Unternehmen schön.
Wenn viele Kollegen aus dem Büro arbeiten wird der Platz schnell klein.
Es fehlt ein Konferenzraum, sodass Personal-/ und Bewerbungsgespräche vor Ort immer zu Unruhe führen.

Kommunikation

Möglichkeiten zur Kommunikation werden zur Verfügung gestellt und es wird auf die Nutzung der Tools (Email, Slack, Telefon, Confluence, etc.) geachtet.
Bei Problemen sind Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung schnell erreichbar und geben Feedback. Bei technischen Problemen wird sich untereinander ausgeholfen.

Interessante Aufgaben

Es wird auf die Wünsche der Angestellten bei der Projektwahl Rücksicht genommen. Am Ende gibt es im Kundenprojekt aber immer mal wieder Aufgaben, die weniger spannend sind.