Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Codext die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und direkt – egal ob im Team oder mit Vorgesetzten. Fragen oder Anliegen werden schnell und unkompliziert geklärt.
Auch wenn ich viel remote arbeite, fühlt man sich als Teil des Teams. Alle sind hilfsbereit, freundlich und offen.
Die flexible Zeiteinteilung ist perfekt, um Arbeit und Studium unter einen Hut zu bringen. Es wird viel Rücksicht auf die Bedürfnisse von Studierenden genommen.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Ich kann jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen – meine Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam gelöst.
Ich bekomme abwechslungsreiche Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können. Das macht die Arbeit spannend und gibt Raum zur Weiterentwicklung.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und offen. Man unterstützt sich hier gegenseitig und man wird ernst genommen.