Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation ist super. Man kann immer offen und ehrlich sein.
Offenes Gesprächsklima, nette Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gegenseitige Unterstützung in den Aufgaben, schön wenn Kollegen über die Jahre auch zu Freunden werden. Gute Ausstattung mit den Grundnotwendigkeiten an Hardware und Software in einem angenehmen Büroumfeld.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch für nicht direkt in der Hauptzweigstelle arbeitende Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen positiv ausgefüllt wird.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice je nach Projekt, passt.
Monatliche interne Weiterbildungen, die sogenannte Coding Ant Academy, Möglichkeit an externen Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen teilzunehmen.
Man hilft sich, wo man kann - menschlich und fachlich.
Durch Veränderungen in der Firma wieder respektvoller und offener Umgang miteinander, in dem Meinungen frei ausgesprochen und diskutiert werden können - unabhängig vom letztendlichen Ausgang des Gespräch.
Überdurchschnittlich
Offene und transparente Kommunikation, die von beiden Seiten jederzeit aktiv aufgenommen werden kann und durch regelmäßig stattfindende Gespräche in den Jahresablauf integriert ist - unabhängig von dem direkt im Rahmen der Projektarbeit ablaufenden Meinungsaustausch. Regelmäßige Updates über Veränderungen in der Firma.
Faires Gehaltspaket mit diversen weiteren Möglichkeiten, z.B. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum Mittagessen, ...
Verschiedene Themengebiete, verschiedene Projekte, verschiedene Aufgabengebietet - wer bereit und gewillt ist sich in neue Aufgaben zu vertiefen, ist hier richtig
Flexible, kurze und schnelle Kommunikationswege. Schnelle Besprechung und Behebung von Problemen.
- Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- junges und dynamisches Team
- Teamevents
- kooperativer Führungsstil
Es herrscht eine sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man kann so sein wie man ist. Durch das Großraumbüro hat man eine gute Möglichkeiten sich auch mit den anderen Kollegen auszutauschen. Trotz des Großraumbüros herrscht hier ein niedriger Lärmpegel. Es gibt zudem auch die Möglichkeit sich in ruhigere Büros zurückzuziehen. Zusätzlich werden mir Freiheiten gelassen um meinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren und zu gestalten.
Meiner Meinung nach auf kununu viel zu schlecht dargestellt. Ich arbeite hier sehr gerne und würde sofort 5 Image Sterne vergeben
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Ruheraum
- Überstunden sollen möglichst vermieden werden
Es werden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Weiterbildung spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und wird gefördert.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, zudem gibt es die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zum Mittagessen
es handelt sich um ein junges Team, weshalb der Arbeitsalltag dynamisch ist und spaß macht
es wird grundsätzlich respektvoll miteinander umgegangen, egal wie alt ein Mitarbeiter ist.
es existiert ein kooperativer Führungsstil. Mitarbeiter können ihre Erfahrungen einbringen und werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.
- angenehmes und entspanntes Arbeitsklima
- Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind top
- Büros sind klimatisiert und verfügen über alle nötigen Arbeitsmaterialien
- kostenloser Kaffee, Getränke und Süßigkeiten
- es gibt einen Ruheraum und einen Kickertisch
- Durch das Großraumbüro hat man die Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen,
trotzdem ist der Lärmpegel sehr angenehm
offene und wertschätzende Kommunikation
Frauen und Männer sind total gleichberechtigt. Alle können den gleichen Karriereweg gehen.
Es gibt ein hohes angemessenes Grundgehalt mit freiwilligen Bonus-Zahlungen.
Gehalt:
Die Bonus-Auszahlungspolitik ist sehr defensiv (findet nicht statt).
Arbeitsbedingungen (Räume, ...):
Im Sitz Frankfurt: Es gibt nur einen einzelnen Raum in dem alle Mitarbeiter sitzen, die gerade in keinem Projekt eingesetzt werden. Gleichzeitig wird dieser Raum auch von einer Schwestergesellschaft genutzt, die Headhunting betreibt. Dadurch herrscht eine andauernde Lärmbelästigung durch die vielen Telefonate. Ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten ist hier kaum möglich. Eine Homeoffice-Lösung gibt es nicht.
Der eigentliche Hauptsitz ist allerdings nicht wie angegeben Frankfurt am Main, sondern die Neustadt an der Weinstrasse. Beinahe jegliche Entwicklung die nicht beim Kunden stattfindet, wird dort ausgeführt.
Präsenz der Geschäftsleitung in Frankfurt / Main kommt nur sehr selten vor.
Arbeitsatmosphäre:
Als Mitarbeiter wird man immer wieder demotiviert, es werden nur negative Dinge angesprochen. Positive Ergebnisse werden nicht mal erwähnt, da sie als selbstverständlich und nicht erwähnenswert betrachtet werden.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit wird kaum Wert gelegt. Sommerfeste finden nur sehr verspätet und völlig verplant statt, Weihnachtsfeiern sind mehr Pflicht als Kür, wenn sie denn stattfinden.
Vorgesetztenverhalten:
Management oder Führung ist kaum vorhanden, ein Führungsstil wird nicht gelebt.
Bei Fehlern besteht keinerlei Einsehen oder Verbesserungswunsch.
Es gibt viele Regelwerke, wie in verschiedenen Situationen vorgegangen werden soll. Als Arbeitnehmer wird man immer wieder daraufhingewiesen, sich an diese Werke zu halten. Die Geschäftsführung selber hält sich allerdings nicht daran. Es kommen immer wieder Stress-Situationen vor, die nur deshalb entstanden, weil man sich als Mitarbeiter an diese Regeln hielt, die Geschäftsführung aber nicht.
Kommunikation:
Die Geschäftsleitung antwortet nicht oder sehr spät auf eMails, Kommunikation zu verschiedenen Situationen oder Fragen findet kaum statt.
Nicht nur mangelnde Kommunikation, vor allem seitens der Geschäftsführung, auch bewusst fehlerhafte Kommunikation führt zu Unmut im Unternehmen.
Gleichberechtigung:
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße kaum vorhanden.
Karriere- /Weiterbildung:
Weiter- und Fortbildung werden von der Geschäftsführung als unnötig angesehen und sind nur in der eigenen Freizeit durchzuführen.
dass Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken individuell gefördert werden und das Arbeiten einfach Spaß macht. Work-Life-Balance wird bei Coding Ant ganz groß geschrieben und regelmäßige Teamevents versprechen einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.