Coding 

Ant 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Zeit bei Coding Ant GmbH wurde der Druck auf die Mitarbeiter permanent erhöht.
Wir erhielten wenig Informationen über die Beweggründe und hatten so auch nur bedingt Möglichkeiten, uns aktiv einzubringen.
Ich empfand den Führungsstil als pathologisch bedrohlich - friss oder stirb und tue, was ich dir sage.

Mir ist nicht bekannt, dass auch nur einer meiner Kollegen während meiner Zeit dort seinen Bonus bekommen hätte.

Stattdessen wurde man mit Verweis auf die Möglichkeiten des Arbeitgebers, bei (wie auch immer gearteter) Unzufriedenheit mit dem Mitarbeiter, dessen Bonus schlicht einzubehalten, immer wieder unter Druck gesetzt.

So wurden immer mehr Überstunden geleistet (auch an Wochenenden) und am Ende des Jahres hieß es "leider können wir dieses Jahr keinen Bonus zahlen..."

Das ganze bei unterdurchschnittlichem Grundgehalt versteht sich.

Alles in allem hab ich diesen Arbeitgeber als weitestgehend unfair und manipulativ wahr genommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Team-Intern hat man sich - wie in der IT üblich - gut verstanden und ausgetauscht. Die Geschäftsführung hat sich im Großen und Ganzen leider wenig darum geschert, die eigentlich gute Stimmung im Team aufzugreifen und weiter zu transportieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation und Führungskompetenz der Eigner. Kaum interessante Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist magelhaft, dalediglich negative Dinge besprochen bzw. bemängelt werden. Bei positiven Arbeitsergebnissen wird dies als selbstverständlich und völlig normal bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Aufwände für Weiter- und Fortbildung werden lediglich in der eigenen Freizeit gestattet.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ist in viele kleine Sympathiegruppen aufgeteilt. Innerhalb dieser Gruppen ist die Stimmung gut, gegen andere Mitarbeiter wird allerdings hinterrücks gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben in Diskussionen nicht sachlich und setzen ihre Ansichten auf der persönlichen Ebene durch. Ein Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben wird hier lediglich wie ein Abarbeiter eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet für alle Mitarbeiter lediglich ein Großraumbüro, indem alle Abteilungen vertreten sind. Ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten ist hier kaum möglich. Eine Homeoffice-Lösung wird hier zwar versprochen, jedoch in der Praxis kaum oder nur zähneknirschend umgesetzt.

Kommunikation

Nicht nur mangelnde Kommunikation, vor allem seitens der Geschäftsführung, auch bewusst fehlerhafte Kommunikation führt zu Unmut im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und durchaus über Durchschnitt zu vergleichbaren Anstellungen.

Gleichberechtigung

Da das Unternehmen sehr klein ist, sind hier kaum Karrieremöglichkeiten zu benennen.

Interessante Aufgaben

Wenige Kunden, kaum spannende Aufgaben, Herausforderungen und Projekte.