Coduct ist ein interessanter Arbeitgeber mit leichten Schwächen. (Wer ist schon perfekt?)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Gestaltung des Arbeitsalltags
Die Kolleg*innen
Die interessanten und variierenden Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegend gibt es im Jahr 2022 keine größeren Kritikpunkte, welche nicht auch bei anderen Arbeitgebern auftreten könnten. Daher fällt es mir schwer hier einen spezifischen Punkt zu nennen, da ich im Ganzen nicht sagen kann, dass ich etwas generell "schlecht" finde.
Verbesserungsvorschläge
Bessere vertikale Kommunikation
Entwicklung der Gehälter im Auge behalten
Ausstattung der neuen Mitarbeiter verbessern
Grundlegend die Verfügbarkeiten von Vorgesetzen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist genrell angenehm mit netten Kolleg*innen.
Image
Generell ist das Image gut, Ausnahmen sind die vorher beschriebenen Fälle.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut (2-) Es gibt immer Phasen in denen es schwieriger ist, da es viel zu tun gibt (völlig normal), jedoch bietet der Arbeitgeber viele Freiheiten bezüglich der Gestaltung des Arbeitstages.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt manchmal Probleme Arbeit und Weiterbildung unter einen Hut zu bekommen, generell ist das Angebot jedoch sehr gut und man wird angehalten sich Fortzubilden. Karrierechancen sind in der Firma ebenfalls gut.
Gehalt/Benefits
Gehälter schwächelten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in den letzten Jahren. 2022 trat hier eine Verbesserung ein, wie Flächendeckend diese ich, kann ich allerdings nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehr gut nach dem Motto: "act local, think global"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen ist generell sehr gut in der Firma, bisher konnte ich in ca. 4 Jahren hier keine Mängel feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist genrell der Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut - Kommunikation & Verfügbarkeit ist hier die einzigen Schwachställe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Ausstattung kann manchmal etwas dürftig sein, für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation schwächelt an manchen Stellen. Weniger die horizontale Kommunikation (innerhalb der Teams) als die vertikale Kommunikation (Geschäftsführung - Arbeitnehmer).
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle bekannt in denen es Probleme mit Gleichberechtigungen jeglicher Art gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren sehr - man sollte sich nicht zu fein sein alle Aufgaben angehen zu können. Daher gibt es allerdings auch ein angenehme Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Freut uns total, dass du dir die Zeit genommen hast und dir besonders auch Gedanken machst über unser Team.
Danke für die Verbesserungsvorschläge.
Bzgl. den Gehältern, hier sind wir auf einem guten Weg und haben nun die versprochenen Performance-Reviews und die kontinuierliche Anpassung der Gehälter auf den Weg gebracht.
Bezugnehmend auf die Ausstattung neuer Kolleg:innen: Alle neuen Mitarbeiter:innen können frei wählen zwischen einem MacBook Pro, Surface Studio oder ähnlichen Geräten in der gleichen Preisklasse (ca. 2500€). Ebenfalls wird jegliche Peripherie (Webcam, Maus/ Tastatur, etc.) gestellt. Wir denken, hier ein klasse Angebot für das Team zu haben, freuen uns natürlich über konkrete Vorschläge hier noch besser zu werden!
Viele Grüße
dein CODUCT HR-Team