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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei coeo Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coeo Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
coeo Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist stets ein gutes Miteinander. Man geht aufeinander ein und die Zusammenarbeit ist stets von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber kommuniziert über verschiedenste Kanäle. Ob es ein Newsletter ist ein all Employer oder Ähnliches.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich immer von einem selbst ab, aber die Erwartungshaltung stimmt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nehmen Feedback wahr und auch ernst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber insgesamt gibt es ein gutes rundum Paket an Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiale Atmosphäre, man begegnet sich auf Augenhöhe,