2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht über den aktuellen Arbeitgeber des Bewerbers lustig machen (mehrfach). Das wirkte sehr herablassend und unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Man sollte einfach noch einmal seinen Lebenlauf runterleiern, wer man ist war uninteressant. Manche Fragen waren bewusst provokativ.
- Von der Ausbildung bis zum aktuellen Job.
- Warum möchte man wechseln? Reichen meine Mathekenntnisse aus um eine Rechnung zu erstellen oder mache ich oft Rechenfehler? (Ich hab Abitur und arbeite in der Buchhaltung, sollte gerade noch reichen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good Cop - Bad Cop Fragespiel
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat mit drei Gesprächspartnern stattgefunden, welche zeitlich versetzt nacheinander wirklich verspätet zum Gespräch dazugestoßen sind. Sobald zwei davon anwesend waren, fand eine Art Good Cop-Bad Cop-Fragespiel statt. Das habe ich als ganz interessant empfunden, um die eigene Schlagfertigkeit und Gelassenheit unter Beweis zu stellen.
Als Tipp möchte ich Pünktlichkeit der Interviewpartner ans Herz legen. Ein Kandidat geht mit einer gewissen Anspannung in ein Vorstellungsgespräch hinein und hat sich im Vorhinein darauf vorbereitet. Im Gegenzug kann ebenfalls Höflichkeit und Wertschätzung erwartet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen