2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Idee dahinter finde ich gut, mal keine amerikanische Kaffee-Kette. Zudem wechselnde Angebote wo die Mitarbeiter teilweise mitwirken dürfen, bzw. Ideen liefern können.
Polarisierende Führungspositionen, Extrawürste für wenige aus der Reihe und somit wird eine Gruppenförderung geradezu hervorgerufen.
Weiterbildungen ermöglichen; Überstunden anders regeln; Polarisierung der Führungskräfte vermeiden; Gruppenbildung versuchen durch Workshops zu reduzieren, Führungspersonal schulen (mehrfach) im Umgang mit Personal.
Wenn man alles hin nimmt und sich nicht wehrt bei Bevorzugung anderer oder Überstundenverfall, dann ist die Arbeitsatmosphäre okay.
Viele Überstunden ohne Ausgleich, leider auch ohne das in irgendeiner Form zu wertschätzen
Der Umwelt-Gedanke spielt zum Glück eine große Rolle.
Leider viel Gruppenbildung, aber die Gruppen halten 1a zusammen.
Polarisieren teilweise stark
Oft werden Infos nicht weitergegeben.
Je nach Lager in dem man sich befindet, das hat nichts mit Alter, Geschlecht oder Können zu tun