Zusammenfassend: gut.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Rubel rollt ist die Atmosphäre selbstverständlich sehr gut und das Management weiß das Team weiter zu motivieren. In tiefen Monaten allerdings lässt die nicht zielführende Kritik des Managements zu Wünschen übrig.
Image
Global gesehen sehr gut, Corporate Identity ist vorhanden. Durch Trainingseinheiten in Washington und Kick-Offs unterstützt.
Work-Life-Balance
Die Position bietet mehr Freiheitsoptionen. Berücksichtigt man allerdings die amerikanische Unternehmensführung, ist es grundsätzlich i.O. Rücksicht auf die private Situation wird genommen. Home-Office ist offiziell nicht erlaubt. Urlaubsanträge werden ohne Nachfragen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da der Standort in Frankfurt verhältnismäßig recht klein ist. Technische Weiterbildungen gibt es wöchentlich und wären eigentlich mit einem Stern mehr zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Kommissionsmodell ist im Vergleich zu den branchenspezfiischen Mitbewerbern sehr gut (keine Wenn-Dann-Gleichungen zur Berechnung)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes in Frankfurt sehr gut.
Zwischen den EU-Offices sieht das anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Agieren manchmal in Ihren Handlungen intransparent. Individuell gesetzte Ziele sind zT nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - either you like or hate it.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgesattet (Firmenhandy, -Laptop, etc).
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Zuweilen ein sehr launisches Managerverhalten!
Interessante Aufgaben
Globaler Fokus, Reiseschwerpunkt kann selbst gewählt und gesetzt werden.