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Cogent 
Communications
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Very interesting job with almost the whole world to look for business. If you do reasonably well, they'll let you do your job and it's all up to you. Good commission. You have to be smart and very disciplined to succeed.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The newcomers have difficult times finding large enough accounts to work on in Cogent's niche market which is already extremely well covered with Cogent reps. The seniority is a major factor in terms of top performers. The micromanagement has become less but still exists because you by design need to rotate a very large account base in order to be successful.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Make more office room for sales reps. Improve sales training further.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cogent Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


The company supports net neutrality which is great and does not resort to suspicious sales methods. The company does not waste money on company cars which are unnecessary for this kind of an office-based job.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cogent Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


The main method to advance is to make a higher percentage which should become easier the longer you stay while you may never beat the most senior reps. It is possible to advance to management by merits but there are not many positions to advance to.
3
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da der Standort in Frankfurt verhältnismäßig recht klein ist. Technische Weiterbildungen gibt es wöchentlich und wären eigentlich mit einem Stern mehr zu bewerten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cogent Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Cogent Communications schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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