COGITANDA 

Dataprotect 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum Werkstudenten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, an dem nicht schon gearbeitet wird... :)

Verbesserungsvorschläge

Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern (z. B. Claims - Finance) und dadurch Bearbeitungszeiten verringern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind äußerst angenehm. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jedes Meinung in die Weiterentwicklung der Firma miteinfließt.

Image

Definitiv. Einziger Punkt, der ggf. zu einem Punktabzug führt liegt in der Natur der Sache eines Pionierunternehmens und macht auch gleichzeitig die Stärke aus...es gibt noch nicht für alles feste Prozesse und Strukturen. Diese werden allerdings nach und nach unter Einbindung aller Kollegen geschaffen.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ist eine super Work-Life-Balance gegeben. Die 100% Homeoffice fördern das noch zusätzlich. Außerdem ist jeder selbst für seine Tagesplanung verantwortlich, weshalb die Arbeit super in das Privatleben und umgekehrt integriert werden kann. Lediglich zu Zeitpunkten mit hohen Schadenszahlen kann es zu einer sehr belastenden Situation kommen, die dann allerdings durch entsprechende Ausgleichszeiten abseits der intensiven Zeiten abgebaut werden kann. Es wird allerdings immer wieder Belastungsspitzen geben.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Einzelne wird gemäß seinen Stärken und Schwächen gefördert...das ist zumindest mein persönlicher Eindruck. Bisher haben eine Vielzahl an Kollegen eine ziemlich steile Lernkurve hingelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge für die einzelnen Rollen wird nach und nach immer transparenter. Im Grunde ist es immer leistungsbezogen und kann auch durch z. B. freiwilligen Einsatz zum Bereitschaftsdienst maßgeblich mitbeeinflusst werden. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. In diesem Bereich könnte man durchaus mehr verdienen, allerdings meistens verbunden mit Einschränkungen in anderen Bereichen (wie z. B. Homeoffice, (Kern-)Arbeitszeiten usw.). Im Großen und Ganzen ist die Geschäftsführung bisher immer gesprächsbereit gewesen über faire und angemessene Gehälter zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich beteiligt. Auch abseits davon ist das Vorgesetztenverhalten von Wertschätzung und konstruktiver Kritik geprägt. Im Vordergrund steht klar die Entwicklung eines jeden Einzelnen und die damit verbundene Entwicklung des Unternehmens. Für erkannte Probleme werden zügig adäquate Lösungen präsentiert und durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr gute Hardware zur Verfügung gestellt, die für eine 100%-ige Homeoffice-Tätigkeit geeignet ist.

Kommunikation

Es finden virtuelle wöchentliche Meetings und monatliche persönliche Meetings statt, in denen die wichtigsten Ereignisse, Themen und Punkte besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Da es sich hier um das relativ unerschlossene Gebiet von Cyber-Schäden zu tun hat, leistet man hier echte Pionierarbeit und gestaltet die Prozesse und Aufgaben maßgeblich selbst mit. Insbesondere die einzelnen Aufgaben in konkreten Fällen werden eigenverantwortlich übernommen und dadurch selbst gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dienstreisen bezahlt, es werden Team bonding Reisen besponsort, Feedback wird umgesetzt, Chef mahnt dich ab wenn man zu viel arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt absolut nichts ein

Work-Life-Balance

Wow

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den fairen und wertschätzenden Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre

Positive, engagierte und motivierende Grundstimmung! Alle ziehen an einem Strang und haben Bock das Unternehmen voran zu bringen!

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice hat man viel Flexibilität. Allerdings wird auch eine gewisse Einsatzbereitschaft gefordert und Überstunden sind keine Seltenheit. Allerdings lasse sich diese nach Absprache abbummeln!

Karriere/Weiterbildung

Talente werden erkannt und gefördert!

Gehalt/Benefits

Absolut fair und wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice, kein unnötiger Papierverbrauch, Bahncard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen Kollegen unabhängig des Alters fair und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair - vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Da fast alle remote arbeiten ist jeder für seine direkte Arbeitsumgebung selbst verantwortlich! ;-) die Technik ist auf dem neuesten Stand!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams, aber auch teamübergreifend!

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Cyber ist eine der Zukunftsbranchen schlechthin!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Hohe Anforderungen sind mit hohem Respekt den Mitarbeitern gegenüber gepaart

Work-Life-Balance

Ein junges Unternehmen in einem ungewöhnlich dynamischen und komplexen Themenfeld benötigt vollen Einsatz. Der Unterstützungsbedarf der Geschäftspartner ist hoch... und motiviert

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie bietet NOCH wenig Karrierechancen, die dynamische Entwicklung schon. Weiterbildung muss noch organisiert und angeboten werden

Gehalt/Benefits

Insges. sehr gut, für die Zukunft BAV, VWL, Gesundheitsgutscheine, u.ä. wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen

Kommunikation

Offen, hierarchiearm, schnell, manchmal zuviel Infos, knowledge management ist verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

100% bei Lohn, Anforderung und Respekt

Interessante Aufgaben

Mehr Dynamik und größere Beteiligung an den Themen bei hoher Gestaltungsfreiheit geht kaum

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Firma belegt eine marktführende Position in einem der aktuell spannendsten Geschäftsfelder der Assekuranz. Die Dynamik und die hohe Identifikation der Mitarbeiter zu erleben, macht Freude. Es ist schön, an dieser Erfolgsgeschichte mitschreiben zu dürfen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens. Das Unternehmen verhält sich mehr als wunschgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Klare Aufgabenstellungen mit ausreichend Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Ein sehr gutes Miteinander zwischen Kollegen und der Geschäftsleitung.

Image

Das gute Image der Firma stimmt mit der internen Wahrnehmung als Mitarbeiter vollständig überein.

Work-Life-Balance

Keine 9 to 5 Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind in hohem Maße motiviert und handeln mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein in ihrem Aufgabenbereich. Da lässt man nicht aus Reflex um 17 Uhr den Bleistift fallen.

Karriere/Weiterbildung

Ein stark wachsendes Unternehmen bietet hinreichend Karrierechancen in allen denkbaren Ausprägungen. Die Unternehmensleitung ist sehr offen für Weiterbildungsinitiativen Ihrer Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, dem hohen Anspruch an die Tätigkeit auch angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und es gibt den spürbaren Wunsch, auch hier seiner Verantwortung gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mix aus jungen und erfahreneren Kollegen bewährt sich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Klare Aufgabenstellungen, jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert. Alle Führungskräfte sind offen für Dialog, Verbesserungsvorschläge aber auch Kritik. Es gibt keinen Standesdünkel.

Arbeitsbedingungen

Schönes Arbeitsumfeld mit bester technischer Ausstattung. Wird etwas benötigt, dann wird es beschafft.

Kommunikation

Die Kommunikation findet zu allen tagesgeschäftlich relevanten Fragen schnell und umfassend statt. Auch weitergehende Themen, wie etwa Unternehmensstrategie, werden transparent und umfassend behandelt, ohne Antworten schuldig zu bleiben.

Gleichberechtigung

Mit ist keine Situation bekannt, die Nachholbedarf beim Thema Gleichberechtigung aufzeigt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem sehr dynamischem Markt. Wer Anspruch an seinen Job hat, der wird hier schnell fündig.