2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Leider Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Acount Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess für eine Account Executive Position DACH wurde mir vom Personalchef mitgeteilt, dass eher „jüngere Kandidaten“ gesucht werden weil das Team ganz Jung ist..
Diese Aussage ist diskriminierend und verstößt gegen den Geist des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Statt die fachliche Qualifikation und Vertriebserfahrung in den Vordergrund zu stellen, scheint das Alter ein entscheidender Faktor gewesen zu sein.
Klare Fokussierung auf Kompetenzen, Erfahrung und Motivation der Bewerber anstelle des Alters.
Der Personalchef-Team sollte geschult werden, um diskriminierungsfreie Kommunikation sicherzustellen.
Offene und faire Bewerbungsprozesse schaffen, die Diversität Förde
Arbeitsatmosphäre (Bewerbungsprozess): Enttäuschend
Gleichberechtigung: Sehr verbesserungswürdig
Bewerbungsprozess: Schnell, aber intransparent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriös, incompetent, toxic.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führung und HR ist toxic.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen