Eine wirklich gute Erfahrung - wie man eine Firma niemals führen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrumnähe
Gehalt
die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zum großen Teil ganz liebe Menschen, mit denen die Arbeit richtig Spaß gemacht hat. Das Management hingegen besteht nur aus cholerischen und/oder intriganten Männern, die aller paar Tage ihre Meinung ändern, und die Mitarbeiter dann anschnauzen, dass sie keine langfristigen Ergebnisse erzielen würden. Außerdem werden Leute einfach entlassen, ohne Ankündigung, Erklärung oder Mitarbeitergespräch.
Work-Life-Balance
Kam auf die Position an. Manche mussten extrem viele Überstunden machen und wurden verbal mit Konsequenzen erpresst, wenn sie diese nicht in Kauf nehmen wollten
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Das Einzige, was gestimmt hat. Macht bei einem Burn-Out aber auch nichts wirklich wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter agieren äußerst opportunistisch. In dieser Firma wird nur der berücksichtigt, der am lautesten brüllt, nicht der, der die besten Ideen hat
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, keine Kommunikation, keine Kontinuität in den Aussagen. Plötzliche Entlassungen, teilweise tyrannisches Verhalten. Man wurde des öfteren zum Gespräch gebeten, unter dem Vorwand, dass man sich erkundigen wollte, wie es so klappt mit allem. In Wahrheit wollte das Management im Zwei-Mann-Gespräch seine Entscheidungen aufdrängen und teilweise wurde auch gedroht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Meetingräume und Küche sind modern eingerichtet, aber alles ist recht dunkel, viel indirektes Licht
Kommunikation
Zwischen den Kollegen wird teilweise gut kommuniziert. Das Management entscheidet allerdings aller paar Wochen im Hauruckverfahren über neue Strategien und Vorgehensweisen, die dann einfach mitgeteilt werden, ohne Erklärung oder richtige Implementierung
Gleichberechtigung
Von den Kollegen wurden Frauen immer gleichberechtigt behandelt, das Management hingehen stufte Frauen oft weiter unten ein als die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja, in der Praxis weniger. Weil man zwar für alles verantwortlich gemacht wurde, aber nichts selbstständig entscheiden durfte. Wenn man Ideen hatte, wurden diese zwar angehört, aber praktisch nie umgesetzt, obwohl sie rein objektiv Sinn gemacht hätten, was auch im Kollektiv so eingeschätzt wurde