Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colamda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf offene Kommunikation. Man kann sich jederzeit mit einem Problem an sie wenden und stößt immer auf ein offenes Ohr. Aufgrund der flachen Hierarchien und der Einbeziehung in Entscheidungsprozesse, bekommt mal als MitarbeiterIn das Gefühl, dass man wirklich dazugehört und wertgeschätzt wird. Die Vorgesetzten haben ein gutes, freundschaftliches Verhältnis untereinander.
gute Mischung aus interessanten, herausfordenden sowie obligatorischen Aufgaben
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, lockere Atmosphäre