Unmoderne, alte Firmenkultur
Work-Life-Balance
Klare Zeiten sind vorgegeben. Urlaub kann relativ kurzfristig eingereicht und genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Sowie Umweltbewusstsein, es wird gedruckt was das Zeug hält, Kopien werden 3 Mal angefertigt, auch hier Digitaliserung ist nicht gewünscht. Hängt der Entwicklung sehr zurück.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, wenig Zusammenhalt und Ausgrenzung von gewissen langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt keine Kommunikation von Vorgesetzten, selbst in der Krise keine klare Transparenz
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist ein Fremdwort. Halbwegs gut ausgestatte PC's mit Office Paket, nur läuft noch immer alles unter Windows 7
Kommunikation
Allgemein wird wenig kommuniziert, wenig Transparenz für den einzelnzen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Klare festgefahrene Strukuren, klares Aufgabenfeld - dafür keine neuen interessanten Aufgaben. Durch festgefahrene Strukturen in der kfm. Abteilung bzw. der Führung, werden Aufgaben/Unterlagen nicht verteilt, sondern unter " Verschluss" gehalten, es werden Aufgaben nur an sich gerissen (wieder keine Transparenz).