Bester denkbarer Arbeitgeber - grandiose Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundprinzipien Lernen und Freiwilligkeit! Das Miteinander und Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen noch mehr zu einem Unternehmen der Mitarbeiter machen, indem es möglich/üblich wird, dass man selbst als Miteigentümer beteiligt ist.
Arbeitsatmosphäre
Super locker, entspannt und gleichzeitig menschlich und herzlich.
Image
Ich kenne nur begeisterte oder zumindest sehr zufriedene Kollegen/Kolleginnen. Bekanntheitsgrad oder Transport dieses Images nach außen könnten wir sicher noch besser machen.
Work-Life-Balance
Das wird nicht nur großgeschrieben, sondern auch so gelebt. Es ist explizites Ziel, Arbeit und Privatleben möglichst gut vereinbar zu machen. Das geht nicht besser!!
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade im klassischen Sinne gibt es nicht. Weiterbildung ist wichtig und extrem unkompliziert. Ich konnte es am Anfang kaum glauben, dass man einfach so selbst beschließen kann, einen Kurs zu besuchen, ohne sich das von jemandem absegnen lassen zu müssen!
Gehalt/Benefits
Man kann bei größeren Firmen mehr verdienen, aber für mich sind Atmosphäre, Spirit und der Wegfall aller unsinnigen Tätigkeiten viel mehr wert als das Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Beitrag zum Umweltschutz sind die wegfallenden täglichen Fahrten.
Kollegenzusammenhalt
Grandiouse Unterstützung in der unternehmensinternen Slack-Community! Immer wieder habe ich, wenn Not am Mann ist, Innerhalb kürzester Zeit beeindruckend fundierte Unterstützung bekommen.
Sogar der Random Channel ist vielseitig und bietet spannende, manchnmal skurrile und lustige Perspektiven!
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung und die Ideen der Älteren und der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Richtig gut. Sie hören zu, haben teilweise sogar eine Coaching-Ausbildung. Es geht überhaupt nicht "nur ums Geld". Bei Konflikten wird in Ruhe nach einer Lösung gesucht, die für beide passt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat keine eigenen Büroräume, aber man kann benötigte Materialien einfach kaufen, ohne Genehmigungsprozesse.
Bei Bedarf kann man sich aber jederzeit in einem Co-Working Space treffen, was wir auch gelegentlich tun.
Kommunikation
Fähige Facilitatoren gestalten Workshops, Events und Austausch. Pflichtmeetings gibt es praktisch nicht. Sehr transparente Kommunikation was wirtschaftliche Lage und Möglichkeiten anbetrift.
Gleichberechtigung
Klar gibt es deutlich weniger Frauen als Männer, und da die Firma von zwei Männern gegründet wurde, ist keine Frau in einer Top-Position. Im Alltag erlebe ich aber völlige Gleichberechtigung (soweit ich das als Mann beurteilen kann).
Interessante Aufgaben
Ich kann mein Gebiet und auch das Unternehmen selbst gestalten und weiterentwickeln. Perfekt.