Colenet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir ehrlich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen noch mehr zu einem Unternehmen der Mitarbeiter machen, indem es möglich/üblich wird, dass man selbst als Miteigentümer beteiligt ist.

Arbeitsatmosphäre

Super locker, entspannt und gleichzeitig menschlich und herzlich.

Image

Ich kenne nur begeisterte oder zumindest sehr zufriedene Kollegen/Kolleginnen. Bekanntheitsgrad oder Transport dieses Images nach außen könnten wir sicher noch besser machen.

Work-Life-Balance

Das wird nicht nur großgeschrieben, sondern auch so gelebt. Es ist explizites Ziel, Arbeit und Privatleben möglichst gut vereinbar zu machen. Das geht nicht besser!!

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade im klassischen Sinne gibt es nicht. Weiterbildung ist wichtig und extrem unkompliziert. Ich konnte es am Anfang kaum glauben, dass man einfach so selbst beschließen kann, einen Kurs zu besuchen, ohne sich das von jemandem absegnen lassen zu müssen!

Gehalt/Benefits

Man kann bei größeren Firmen mehr verdienen, aber für mich sind Atmosphäre, Spirit und der Wegfall aller unsinnigen Tätigkeiten viel mehr wert als das Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der größte Beitrag zum Umweltschutz sind die wegfallenden täglichen Fahrten.

Kollegenzusammenhalt

Grandiouse Unterstützung in der unternehmensinternen Slack-Community! Immer wieder habe ich, wenn Not am Mann ist, Innerhalb kürzester Zeit beeindruckend fundierte Unterstützung bekommen.
Sogar der Random Channel ist vielseitig und bietet spannende, manchnmal skurrile und lustige Perspektiven!

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung und die Ideen der Älteren und der Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Richtig gut. Sie hören zu, haben teilweise sogar eine Coaching-Ausbildung. Es geht überhaupt nicht "nur ums Geld". Bei Konflikten wird in Ruhe nach einer Lösung gesucht, die für beide passt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat keine eigenen Büroräume, aber man kann benötigte Materialien einfach kaufen, ohne Genehmigungsprozesse.
Bei Bedarf kann man sich aber jederzeit in einem Co-Working Space treffen, was wir auch gelegentlich tun.

Kommunikation

Fähige Facilitatoren gestalten Workshops, Events und Austausch. Pflichtmeetings gibt es praktisch nicht. Sehr transparente Kommunikation was wirtschaftliche Lage und Möglichkeiten anbetrift.

Gleichberechtigung

Klar gibt es deutlich weniger Frauen als Männer, und da die Firma von zwei Männern gegründet wurde, ist keine Frau in einer Top-Position. Im Alltag erlebe ich aber völlige Gleichberechtigung (soweit ich das als Mann beurteilen kann).

Interessante Aufgaben

Ich kann mein Gebiet und auch das Unternehmen selbst gestalten und weiterentwickeln. Perfekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch den hohen Anteil an Coaches: es wird sehr viel diskutiert und der Wechsel zur Execution ist ab und an holprig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld ins Marketing stecken: keine Invest, keine ROI

Image

Für meine Begriffe viel zu wenig Marketing. Durch das Prinzip Freiwilligkeit in fast allen Bereichen ist das aber im Moment eher eine strategisches Entscheidung.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich komplett ohne Einschränkungen und jedem komplett selber überlassen. Allerdings: es gibt einen individuellen Performancefaktor der halb-transparent als Grundlage dient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt. Allerdings: ohne Firmenräume und Fahrtätigkeit auch kein großes Thema. Wie das sein wird wenn die Kundenoffices wieder öffnen, kann ich nicht abschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt. Nur der Umgang mit Berufsanfängern ist schwierig, bedingt durch den durchweg hohen Knowhowlevel.

Kommunikation

Als echte Firmen ohne Firmenräume liegt es am einzelnen mit seinen Kollegen in Verbindung zu treten. Es gibt wenig zufällige Kontakte. Wer also Netzwerken doof findet und eher lieber gefunden wird, hat hier evtl. eine Lernkurve vor sich.

Gleichberechtigung

Keine Vorurteile, aber die Macht des faktischen: wenig Frauen in Führungspositionen, und die Kultur ist nicht explizit multikulti.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Hierarchie. Wir sind alle auf Augenhöhe und können frei gestalten.

Image

Kunden haben bisher nur positives Feedback gegeben.

Work-Life-Balance

Wir achten darauf, dass es keine Überstunden gibt. Falls wir doch welche haben, können wir sie zeitnah abbauen. Auch mit Kind ist ein Vollzeitjob machbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Teilnahme an Konferenzen, Coachings und Trainings wird immer unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist individuell verhandelbar, ebenso wie Zusatzleistungen(Firmenwagen, etc)

Kollegenzusammenhalt

Das erste Mal in meinem Arbeitsleben habe ich nur tolle Kollegen, mit denen ich super auskomme. Alle haben das gleiche agile Mindset.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten, nur Kollegen.

Kommunikation

Wir können über alles reden.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten im Digitalisierungsumfeld, spannender geht es nicht.