Wissensaustausch und (persönliche/Team) Entwicklung im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness genießt einen hohen Stellenwert. Jeder Mitarbeiter ist frei in seinen Entscheidungen und in seiner Entfaltung innerhalb von Colenet.
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden transparent offengelegt. Genauso wie andere Entscheidungen oder Bilanzen.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich nicht scheuen die Initiative zu ergreifen und einen beziehungsweise mehrere Kollegen um Hilfe zu bitten. Denn tut man dies, bildet sich, wie es die Vergangenheit mehrfach bewiesen hat, ein konstruktiver kollegialer Kreis, welcher einen mit Rat und Tat zur Seite steht. Dabei bringt jeder seine persönlichen Erfahrungen mit ein und sorgt dafür, dass man schnell und nachhaltig eine Lösung für sich findet.
Work-Life-Balance
An erster Stelle steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und des Teams. So auch bei der Work-Life-Balance. Überstunden gibt es nicht und sind weder in den Projekten noch intern gewollt.
Wenn man mal nicht an Events Teilnehmen kann oder spontan einen privaten Termin wahrnehmen muss, ist das kein Problem. Hier wird "Lean" gelebt, möglichst alles ist freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Besser könnte es nicht sein. Die Geschäftsführung arbeitet Transparent, menschlich und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Projektfindung findet nicht über die Köpfe hinweg statt. Man kann sich entweder aktiv bei der Findung einbringen oder Vorgaben über den Projektrahmen angeben.
Gleichberechtigung
Es ist, für mich aus der Sicht eines Mannes, keine Benachteiligung oder gar Diskriminierung der MitarbeiterInnen gegenüber anderen MitarbeiterInnen oder der Geschäftsführung bemerkbar. Es wird sich dafür eingesetzt das Team divers aufzustellen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment wird vollständig vom Mitarbeiter selbst gewählt, hier gibt es keine Vorgaben und mir ist auch kein Budget-Limit bekannt. Arbeitsmaterialien lassen sich bequem online zu dir nach Hause bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen wird darauf geachtet, dass eine möglichst umweltschonende Fortbewegung gewählt wird. Hier hat aber immer der Mitarbeiter ein Wort mitzureden, sodass dieser Aspekt vom Individuum abhängig ist.
Es gibt kein Büro, wir arbeiten im Homeoffice.
Image
Hier könnte noch ein klein bisschen mehr nach außen getragen werden. Die aktuelle Entwicklung zeichnet aber den Trend, dass dies verbessert wird.
Karriere/Weiterbildung
Steht bei Colenet an erster Stelle. Weiterbildungen, Messen, Kurse etc. sind in Eigenverantwortung zu wählen und buchen; es gibt keine vorgegebene Begrenzung an Geldmittel für Lernmittel und Fortbildungen.
Deine Karriere innerhalb von Colenet ist mit dem Anfang im Unternehmen am Zenit angekommen – Deine persönliche Lernreise hat aber gerade erst begonnen. Damit ist gemeint, dass es keine Senior-Rollen oder dergleichen gibt.