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collaboration Factory 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei collaboration Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
collaboration Factory
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
collaboration Factory
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Wohlfühl-Atmosphäre von Anfang an. Man ist willkommen und das spürt man bereits ab dem Onboarding-Tag (übrigens sehr professionelles Onboarding!). Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander. Ellbogen werden - so wie ich das bisher mitbekommen haben - nicht ausgefahren. Sehr respektvoller Umgang miteinander, sehr wertschätzend, humorvoll, einfach super!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management gibt sich Mühe transparent zu kommunizieren, aber Platz nach oben ist ja immer ;) Ansonsten gibt es viele Kanäle der Kommunikation, u.a. Slack, Mail, etc. Da darf man nicht den Überblick verlieren :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen ist großartig. Ich habe noch niemals so viel Unterstützung angeboten bekommen. Die Hilfe wird nicht nur in den ersten Wochen, in denen man neu in der Firma ist, angeboten, sondern auch darüber hinaus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich - je nach dem, in welcher Abteilung man ist und welche Position man hat. Für mich passt es sehr gut, es gibt allerdings Vertrauensarbeitszeit, sodass man unterm Strich natürlich mehr arbeitet und Überstunden auch nicht abbauen kann, indem man freie Tage bekommt o.ä.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Verhalten eines Vorgesetzten, das ich jemals erlebt habe. Absolut wertschätzend, menschlich und fachlich top, empathisch... Natürlich hängt sowas auch immer von der jeweiligen Führungskraft und Abteilung ab. Ganz generell ist es so, dass sich die Führungskräfte sehr auf Augenhöhe mit allen anderen Angestellten bewegen und ich das als sehr angenehm empfinde.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Company gibt es so viel zu tun, dass man direkt loslegt und mit interessanten Aufgaben durchstarten kann. Eigenständigkeit/selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben, d.h. man kann/darf sich die Aufgaben auch selbst suchen und Vorschläge machen. Wenn's passt, dann darf man sich gleich selbst dransetzen ;)

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