Mit seiner Next-Generation Project and Portfolio Management-Technologie revolutioniert und transformiert cplace die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen in komplexen Projekten zusammenarbeiten. Die flexible Software-Plattform befähigt Marktführer unterschiedlicher Branchen maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation und Entwicklung komplexer Produkte zu gestalten. Zu den Kunden zählen zahlreiche DAX-40-Unternehmen, darunter alle deutschen Automobilhersteller.
Hinter der Marke cplace steht die collaboration Factory GmbH, gegründet 2014 von Projektmanagement-Pionier Dr. Rupert Stuffer. Der Hauptsitz befindet sich in München, weitere Standorte sind Hannover und Ludwigsburg. Das Unternehmen wurde u. a. mit dem „Deutschen Gründerpreis“ und dem „Deloitte Fast 50 Award“ ausgezeichnet.
Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten.
Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auf Teamplay, Ownership und Commitment. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, Entscheidungen und ihre Konsequenzen selbstständig verantwortungsvoll abzuklären. Daraus entstehen Freiheitsgrade sowie Handlungsspielräume, um Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren und Themen wirklich mitzugestalten. Ziele und Strategien legen wir gemeinschaftlich fest und setzen sie transparent nach dem OKR-Framework um. Erfolgreich zu sein, bedeutet für uns, die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu sehen, schätzen und zu nutzen. Entfalte dein volles Potential in unserem kooperativen, unterstützenden sowie respektvollen Umfeld!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineDeine Zukunft mit uns ist hybrid!Wir lieben die Möglichkeit remote zu arbeiten genauso sehr, wie unsere zentralen und modernen Büros. Die Vorteile beider Arbeitsmodi möchten wir optimal nutzen. Dafür machen wir keine strengen Vorschriften, sondern dein Team und du bestimmt euren Remote-Office-Mix selbst.Fühl‘ dich wohl bei unsUnser Benefit-Paket für dich beinhaltet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, eine Gym-Membership, Jobrad uvm. Im Büro erwarten dich freie Getränke, Kaffee, Obst, Snacks sowie spannende und interessante Kolleg*innen. Natürlich auch der obligatorische Kicker…Mach' dich bereit für einen perfekten StartZu deinem Einstieg bei uns gehören die freie Wahl deiner Hardware und ein umfangreicher Onboarding-Tag in unserem Headquarter in München. Schulungen bringen dir unser Produkt cplace in den ersten Wochen näher. Zusätzlich bekommst du einen Buddy zur Seite gestellt, der dich in deiner Anfangszeit unterstützt.Feier' mit unsGemeinsames Feiern ist Teil unserer Kultur. Teamevents, Sommerfest, After Work Events, Biergartenbesuche oder unser Culture Day bringen uns nicht nur näher zusammen, sondern auch jede Menge Spaß. Sie ermöglichen es dir auch, Kolleg*innen aus anderen Teams kennenzulernen. Wachse mit unsWir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und wollen unsere Talente gezielt fördern. Daher planen wir für jede*n Mitarbeitende*n ein Weiterbildungsbudget ein. Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung oder ein Sprachkurs - wir begleiten dich bei der Entfaltung deines Potentials.Tauche ein in unsere VielfaltWir legen großen Wert darauf, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und wiederfindet. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig und bringen uns entscheidend voran. Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 25 Nationen, verschiedenen Altersgruppen und mit unterschiedlicher sexueller Orientierung. Sei Teil unseres bunten und einzigartigen #bestteams.
Ich bin echt happy hier. Das Miteinander im Team ist super – alle sind hilfsbereit, offen und man fühlt sich direkt wohl. Auch mein Einstieg war total entspannt und ich wurde super ins Team aufgenommen.
Was ich besonders mag: Ich kann eigene Ideen einbringen und habe viel Freiheit in meiner Arbeit. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, da wird’s nie langweilig.
Außerdem passt hier die Work-Life-Balance richtig gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Büros – alles da. Und wenn man sich ...
Was ich gut am Arbeitgeber finde, ist die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit einem Management auf Augenhöhe. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie den guten Zusammenhalt im Team. Toll sind auch das moderne, zentral gelegene Büro, die freie Hardwarewahl sowie die regelmäßigen Afterwork-Events, wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann cplace klar weiterempfehlen.
Ich finde den Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert. Innerhalb kurzer Zeit konnten alle Themen für die Finalisierung des Arbeitsvertrages abgestimmt werden. Es wurden nicht nur die allgemeinen persönlichen Facts geklärt, darüber hinaus gab es auch Gespräche mit Kollegen und ausführliche Produktinfos.
Weitere Bewertungspunkt kann ich später hinzufügen, wenn ich das einschätzen kann.
Es gibt viele positive Aspekte, aber vor allem erwähnenswert sind die flexible Arbeitsgestaltung, sowohl der Arbeitszeit als auch des Arbeitsorts, das tolle Team- bzw. Unternehmensklima, die spannenden Aufgaben und das Wachstumspotenzial bedingt durch das Unternehmenswachstum. Absolut empfehlenswert!
weniger Gehalt als erwartet
Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
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Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
An einigen Stellen fehlen noch Strukturen und Standards. Das weiß die Factory aber und scheint bereits sehr bemüht, diese Schritt für Schritt einzuführen.
Die Informationsüberflutung könnte etwas weniger sein am Anfang. Man startet gleich voll rein, was schön ist, aber es ist schwer, alle Informationen zu sortieren
- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
Die flache Hierarchie geht an ein paar Stellen mit fehlender Führung einher. Ich hätte mir etwas mehr klare Führungsstrukturen gewünscht.
More open to suggestions to get rid of the developement code legacy issues.
Ein Überstundenkonto für stressige Phasen, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sowie ein Essenszuschuss als Ergänzung zur fehlenden Kantine könnten das Angebot noch attraktiver machen.
Etwas mehr Gehalt für Werkstudenten; Noch spannendere Aufgaben
Ein Überstundenkonto wäre wirklich toll :-)
Der am besten bewertete Faktor von collaboration Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Marketing-Team herrscht ein richtig guter Zusammenhalt. Der Umgang ist offen, ehrlich und direkt – man kann sich aufeinander verlassen. Das Miteinander sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt war in der F&A-Abteilung überragend!
Auch das was ich von den anderen Abteilungen mitbekommen habe, führt zur Annahme, dass bei den anderen Abteilungen ähnlich läuft.
Hab Ich bisher ausschließlich positiv wahrgenommen.
Könnte nicht besser sein
Toller Team-Spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von collaboration Factory ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Liegt auch wieder sehr an den einzelnen Vorgesetzten und letztlich am Mitarbeitenden selbst.
unklar, was aber aufgrund der Firmengröße nicht zu erwarten war. Aufgaben mit Verantwortung sind am Entstehen...Weiterbildung bisher durchschnittlich, wird nicht aktiv gefördert
Hier muss man selbst anpacken und wird nicht gefördert. Schwierig für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mehrarbeit ja... Aufsteigen kommt darauf an.