Ihr Unternehmen?

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Collé 
Immobilien 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit besonderer Note

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldfeucht gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Mietpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Kontrolle in Form von Tagesberichten die mit dem GPS Signal des Firmenwagen abgeglichen werden. 45 Stundenwoche, permanente Kontrolle durch eigenes dafür eingestellte Mitarbeiter.

Inhaber und Geschäftsführung gehen sehr antisozial mit sich selbst und dem Personal um. Persönliche Beleidigungen an der Tagesordnung. Geschäftsführung intern zerstritten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturieren, Unterstützung, Soziales Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Ein Betriebsklima gibt es nicht innerhalb des Unternehmen. Deutsche Niederlassungen werden Ferngesteuert und durch eigene Finanzpolitik "klein" gehalten.

Mitarbeiter untereinander funktionieren.

Image

Die Kunden erfreuen sich an Modernen Maschinen ohne viele Beschädigungen und nutzen das Unternehmen um einen günstigen Preis zu erhalten. Die Realität hingegen zeigt das Collé im Bereich Service unterirdisch ist.

Work-Life-Balance

45 Stunden Woche und keine Rücksicht auf persönliche Termine, Krankheit und ReHa Maßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht - alles was investiert werden muss ist nicht Umsatzförderlich und zu teuer.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen, keine Sozialleistungen, keine Arbeitszeit Angleichungen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Niederlassung und Kollegen ein gutes Betriebsklima innerhalb der deutschen Kollegen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung, keine Unterstützung....

Vorgesetztenverhalten

Unzureichend. Kontrolle, Druck, Zwang

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, Schutz der Arbeitnehmer nicht gewährleistet. Keine Gesundheitskontrollen, keine Modernen Arbeitsbedingungen, keine Schutzmaßnahmen für das erhalten der Gesundheit. Es gibt 2017 noch immer Niederlassungen ohne warmes Wasser !

Kommunikation

Keine Meetings, keine Gespräche, keine Fortbildungen.

Gleichberechtigung

Keine Angabe - zumindest die deutschen Filialen achten auch Gleichberechtigung und Gleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Werden nicht angeboten oder zur Umsetzung vorgeschlagen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.