Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Colleon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es Probleme gibt, wird darüber gesprochen denn das ist mehr als wichtig. Egal ob Kolleg*innen / Teamleiter oder Vorstand.
Urlaub kann flexibel nach Absprache mit den Kolleg*innen eingereicht werden und wird dann zu 100 Prozent vom Teamleiter genehmigt. Auch kurzfristige Termine können geplant und genommen werden. Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen!!!
Man könnte hier auch 10 Sterne geben
Man hat automatisch je nach Abteilung seine Aufgaben, hier kann natürlich auch noch was dazu kommen. Selbsteinteilung sollte vorhanden sein.
Vairness definitif vorhanden
- Vertrauen ist auch hier wichtig und das wird von keinem der Mitarbeiter*innen ausgenutzt