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Jetzt Profil einrichten64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie haben vielen eine Chance (Ausbildung)
Miese Chefs und Ausbilder
Die im
Bereich sozialpädagogik einiges überdenken sollten
Mehr rückrst zeigen, und auch mal nein sagen
Durch die guten Kollegen war sie stets gut
Die Firma ist im
Allgemeinen gut
Waren top,flexibel und Gleitzeit
War top, tariflich bezahlt
Charakterlich schwacher Ausbilder
Nur durch die angenehmen Kollegen
Sinnloses Aufgaben erfüllen für die Abteilungen
Größtenteils nur in ausbildungswerkstatt, ohne Besuch von Abteilungen
Ausbilder betreibt hetze und handelt nicht ordnungsgemäß und unfair
Produkte, Vielfalt und Kollegen
/
Mehr auf dem Markt präsentieren
Eigentlich das gute Arbeitsklima und die Kollegialität führt dazu das man gerne arbeiten geht
Zeitweise wird zuviel geredet und zu wenig gehandelt. Dinge werden todgeredet
Wer weit in die Zukunft schaut und auch mal andere Wege geht oder großzügiger ist wird neue Dinge entdecken. Auch darf mann den MA gegenüber auch ein Zugeständnis geben (Jobrad) auch wenn es nicht vorgesehen ist. Das motiviert einfach mehr.
Zur Zeit etwas angespannt durch die Covid Situation.
Ist in der näheren Umgebung gut und natürlich gibt es MA die nicht Zufrieden sind, aber welche Firma in dieser größe kann alle MA 100% zufrieden stellen.
Bei zu oft anstehenden End -Terminen wird es oft zu hektisch und somit leidet die WLB
So viele Führungskräfte wie dort herangezogen oder ausgebildet oder geschult werden braucht dieser Standort nicht. Der Konzern bietet hier weitreichende Stellenangebot weltweit an. Wer damit nicht zufrieden ist sucht außerhalb.
Es wird nach Tarif gezahlt und zusätzlich kommen noch Zuschüsse beim Kantinenessen usw. Leider gibt es kein Jobrad.
Das Thema wird mit großer Sorgfalt betrachtet und viel dafür getan.
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend lässt das zu wünschen übrig, da besteht noch Verbesserungsbedarf, bzw ist noch ausbaubar.
Wer bereit ist auch neues zu Probieren und offen den jungen gegenüber ist hat den Respekt derer. Wer steif und eingenommen ist wird schnell abgehängt.
Überwiegend gutes Verhalten gegenüber den MA
Es wird ständig erneuert und renoviert um alles auf den neuesten Stand zu bekommen oder zu halten.
Über den Konzern kommen viele Infos, nur über den Standort lässt das zu wünschen übrig.
Divers wird sehr hoch geschrieben und es wird eine hohe Tolleranz gepflegt
Das bringt schon derZweig Luft und Raumfahrt mit.
Wenn das alles gemacht werden würde, was die Geschäftsführung vorgibt, wäre es ideal. Leider ist dem nicht so.
Siehe oben
Wenn Not am Mann ist(zuviel Arbeit vorhanden), werden die eigenen Vorgaben leider missachtet. Und auch krank geschriebene Personen, wieder zur Arbeit gebeten.
sehr nette Kollegen, familiäre Atmosphäre, geringe Fluktuation, regelmäßig Feiern für die gesamte Belegschaft, Tag der offenen Tür für Familien
Abteilungen im Hintergrund (wie HR&IT) ohne Kundenkontakt könnten mehr gefördert werden beim Personal-Aufbau, auch wenn es höhere Kosten bedeutet aber der Nutzen eindeutig gegeben ist - vor allem müsste Personal schneller und nachhaltiger beschafft werden
Größter Luft- und Raumfahrt-Zulieferer der Welt, auf dem Weg zu weiterer Expansion
Aufgrund Personalknappheit und Arbeitsaufkommen in der Abteilung - freiwillig - auf 40h/Woche aufgestockt, mit 2 Tage/Woche Home Office
Trainings werden aktiv gefördert und sind explizit gewünscht jedes Jahr
13 Monatsgehälter, sehr starker IG Metall Tarif, überdurchschnittliche betr. Altersvorsorge, Vergütung nach ERA
EHS Engagement wird kräftig ausgebaut
Sehr wertschätzend gegenüber allen Kollegen, ob alt oder jung, Würdigung der Unternehmenszugehörigkeit bei Jubiläen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fürchten sich vor den Vorgesetzten und können nicht offen reden. Die Leute arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Dadurch können die Projektziele nicht erreicht werden.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Viel Gestaltungsspielraum, moderne Infrastruktur
Wenig familienfreundlich
Mehr Flexibilität, Homeoffice
Die vielen Möglichkeiten vereint an einem Standort, plus die internationale Ausrichtung.
Wir sollten in der Umgebung bekannter werden.
Egal in welcher Abteilung man vorbeikommt - alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Als amerikanischer Konzern spürt man hier auch das Leistungsdenken. Stopp sagen muss man schon selbst. Langweilig wird es einem nicht, wenn man das nicht will.
Welche Firma kann das schon perfekt. Wir sind gut mit Verbesserungspotenzial.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Ich bin immer wieder beeindruckt, was für tolle Menschen bei Rockwell Collins arbeiten. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Es gibt hier sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Die Gleitzeit und die dadurch bedingte Flexibilität.
Der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg.
Weiter so!
Die Firma trägt dazu bei, dass ein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden kann. Es wird auch motiviert. Wir haben ein super Team und eine gute Stimmung.
Urlaub kann jederzeit eingereicht werden. In einigen Fällen ist eine Absprache notwendig, diese wird aber fair geregelt. Es herrscht kein Gruppenzwang.
Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung gefördert.
Nach Tarif
Umweltschutz steht hoch im Kurs.
Ist sehr stark gewachsen und so wie man es sich wünscht. Ehrlichkeit und ein gutes Miteinander kann ich nur bestätigen.
Werden geschätzt und respektiert.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden. Ein respektvoller und guter Umgang wird hier gepflegt.
Den Richtlinien entsprechend gute Arbeitsbedingungen.
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Ebenso werden die Kollegen/Kolleginnen per Mail informiert. Im Unternehmen findet eine deutlich verbesserte Kommunikation statt.
Wird hier in vollem Umfang gelebt, es wird niemand benachteiligt.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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