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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Authentisch professionell und herzlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Area Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung

Bewerbungsfragen

  • 2 persönliche Interviews und zudem Telefonate.
  • Es wird Wert darauf gelegt ob man zur Firma passt.
  • Der CV wird gemeinsam durchgegangen und zu jeder Position relevante Fragen gestellt
  • Persönlich habe ich den COO und den CEO getroffen und hatte jedesmal sehr angenehme Gespräche. Auch die Telefonate mit der Head of HR waren sehr angenehm und wertschätzend.
  • Natürlich gibt es Backgroundchecks und meiner Meinung nach ist das auch gut so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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