Unternehmen mit Potential und toller Kultur
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Strukturen und viele Informationen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Punkt erfassbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nein, fühle mich sehr sicher.
Arbeitsatmosphäre
Viele „alte Hasen“ die gerne ihr Wissen und Erfahrungen teilen. Es gibt eine hervorragende People Kultur, doch wird diese nicht immer gelebt deswegen nur 4/5.
Kommunikation
Mal klappt es, mal überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Fällt mal ein Mitarbeiter aus, so Supported man seine Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Wie es immer so in der Gastronomie ist, das Privatleben kommt viel zu kurz und die Arbeit steht immer an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Generell gehen die Vorgesetzten als ein gutes Beispiel voran was unsere Unternehmenskultur betrifft, es gab aber genug Momente/ Entscheidungen in denen man sich allein gelassen gefühlt hat, deswegen nur 3/5.
Interessante Aufgaben
Trainings und interne Seminare/ Coachings sind absolut hervorragend. Die Routine holt einen auf Dauer aber ein.
Gleichberechtigung
Weiter so.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Die Zielvorgaben sind wie überall sehr eng gesteckt und verlangen konzentration. Es gibt nichts was nicht zu schaffen wäre, allerdings sind die Schichten teilweise nur sperrlich mit Mitarbeitern besetzt um kosten zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 1/5 - was erwartet man bei einem Fastfood Gigant, wer Vegane Frikadellen verkaufen möchte ist hier falsch.
Sozialbewusstsein 3/5 - man merkt das, dass HR bemüht ist und sich für jeden zeit nehmen möchte, allerdings ist dies durch Unterbesetzung eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem Tarifvertrag des BDS gezahlt und man hat die Möglichkeit durch gute Performance einen Bonus zu erlangen. Durch jährliche Zielgespräche ist es möglich eine kontinuierliche Gehaltserhöhung zu bekommen, allerdings kommen diese nicht annähernd an die Inflationsrate.
Als Betriebsleiter hat man die Möglichkeit einen Firmenwagen (Golf 7) zu bekommen, allerdings ist dieser ohne Tankkarte, des weiteren werden die Betriebsleiter mit einem Firmenhandy (iPhone) ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit VL zu beantragen.
Umgerechnet auf die Stunden die man macht ist der Tarifvertrag nicht ausrechend.
Image
Collins Foods Germany hat sehr viel Potenzial, durch die große „Mutter“ Collins Foods Limited, welches an der Börse gelistet ist mit Hauptsitz in Brisbane Australien, somit ist das Unternehmen top aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Da eine bestimmte Größe des Unternehmens in Deutschland noch nicht erreicht ist werden wenig Vakanzen frei somit verbringen einige Mitarbeiter viel Zeit auf Positionen obwohl sie deutlich mehr schaffen könnten. Aktuell würde ich nur 3/5 geben, da ich aber an die Kraft und die Zukunft des Unternehmens glaube 4/5.