146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
An vielen Stellen muss sich was ändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen fehlt es an Struktur, ständig geht irgendwas schief, man wird immer mit leeren Versprechungen ruhig gestellt .... Mitarbeiter kommen und gehen. Beschwert man sich, wird man ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Auf Forderungen und Kritik der Angestellten eingehen und ernsthaft dran arbeiten ohne leere Versprechungen....
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern und meinen Vorgesetzten komme ich gut klar, freundlich sind an sich alle.
Image
das Image ist sichtlich angekratzt, häufige Kundenbeschwerden über Kleidung, sowohl auch über Leistung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Häufige Überstunden(die nicht bezahlt werden) und kaum Zeit für private Termine ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tägliche Warenlieferungen enthalten enorm viel Verpackung, der Verbrauch an Plastik ist SEHR hoch.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.... eher ungeschultes Personal, woran sich auch niemals was ändern wird
Kollegenzusammenhalt
Hier in Ordnung, hab aber aus anderen Filialen schon anderes gehört
Vorgesetztenverhalten
Behalten sich die besten Arbeitszeiten bzw. die besten Urlaubszeiten ein und schaffen sich durch ihre Position ein Vorteil ohne auf ihre Angestellten zu achten.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone.... im Sommer ist es übertrieben heiß und im Winter wird man ständig krank weil es eisig kalt ist.
Kommunikation
Es wird alles immer über mehrere Ecken geklärt und jeder schiebt die Schuld auf Andere.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel zu wenig für das was man leistet... Überstunden, mit dem eigenen Auto irgendwelche Sachen rumkutschieren oder unbezahlt früher kommen um irgendwas zu erledigen sind Pflicht ..... weder eine Altersvorsorge noch Weihnachtsgeld oder sonst irgendwas, die Mitarbeiter sind nichts wert und bekommen nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Vorgesetzte gehen vor, Mitarbeiter müssen zusehen wie sie ihre Sachen geregelt bekommen
Interessante Aufgaben
Man wird überhaupt nicht gefordert, eher monoton nur Ware auspacken, Umbauen etc.
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Eher unzufrieden mit dem aktuellen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind bemüht mehr Umsatz zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nur knapp über Mindestlohn, wegen vieler Einsparung wurden einige Stellen gestrichen bzw auf 450€ Basis runtergesetzt. Es gibt durch die vielen Aushilfen kein Teamgeist mehr
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, die Mitarbeitet zu schätzen wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitgeber hat keine Ahnung was in Filiale los ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Colloseum in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht, er hat keine Interesse was machen die Leute oder was in Filiale los ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles er muss sich besser machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse wegen die Leute und filiale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Colloseum 2.0 Let’s get Great again
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FOREVER 18 Retail GmbH (COLLOSEUM), Fashion FC Club GmbH, United Fashion Brands in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ware, immer neue lockende & gute Angebote & Rabatte, passt sich dem Trend an, Prämien wurden eingeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Studenten die eine Kundenkarte haben bekommen genauso viel Rabatt wie die Mitarbeiter.. es muss doch irgendwo einen Unterschied geben?
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Rabatt geben damit diese nicht gleichgestellt mit Kunden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nein im Gegenteil! Ein Lob ist zu schwer für die.
Work-Life-Balance
Einteilung vom Personal so wie es der Vorgesetzen gerne haben will. Keine Achtgebung, dass zwischen den Schichten 12Std Freizeit sein soll.
Arbeitsbedingungen
Im Sonmer schwitzt man & im Winter friert man. & dagegen wird nichts gemacht
Kommunikation
Man wird blöd angemacht wenn man die Aufgaben, die einen zugeteilt werden nicht erfüllt. (Es wird aber nicht beachtet, dass man auch Kunden/Kollegen helfen musste)
Gleichberechtigung
Nein. Vorgesetzter hat immer Vorrang.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nie wieder und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles:
- Führungskräfte nicht geeignet
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Gehaltsunterschiede utopisch
- kein Zusammenhalt unter Kollegen, jeder horcht jeden aus
- Geld wird ständig für sinnlose Veranstaltungen verschwendet oder für neue Autos
- Mitarbeiter in Filialen werden ausgebeutet, da sie ihre Rechte nicht trauen wahrzunehmen wegen Existenz Verlust
- hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz melden, weil das Unternehmen aufgrund dieses schlechten Images nicht mehr zu retten ist
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Die Produkte sind minderwertig.
Work-Life-Balance
Nicht ausreichend, da man die Arbeit nicht mal in 7 Tagen erledigen könnte!
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Man wird klein gehalten und unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Man kann sich garnicht vorstellen welche Gehaltsunterschiede es gibt für Mitarbeiter die den selben Job machen. Am liebsten würden sie einen für 1€ die Stunde arbeiten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Geschäftsführung fliegt wöchentlich oder täglich von Österreich nach Oberhausen, soviel zu den Abgasen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden teilweise aus dem Unternehmen rausgeekelt oder haben Ihre eigenen Ansichten und sind nicht offen für Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen für die Zukunft, damit man Überstunden leistet.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden selbst in der Zentrale nicht ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt.
Kommunikation
Man kommt weiter, wenn man den richtigen Leuten in den Hintern kriecht!
Gleichberechtigung
Das Wort ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Es war interessant, das Mitarbeiter in der Verwaltung sich für deren Bereiche nicht zuständig gefühlt haben, so daß man es irgendwie selbst erledigen musste!
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Ein steiniger Weg, aber die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gewünscht sich bei allen Themen zu äußern, egal ob positiv oder negativ.
Verbesserungsvorschläge
Das Festpersonal in den Stores müssten besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen ist soweit ganz gut. Die GL besitzt viel Menschlichkeit, was nicht selbstverständlich ist.
Image
Das Image ist aktuell angekratzt - es wird mit Herzblut daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Management etwas schwierig...
Gehalt/Benefits
Personalrabatt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man tauscht sich gut aus und vertraut einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die GL besitzt viel Menschlichkeit.
Man darf jederzeit die Meinung äußern, auch Kritik.
Dieses Unternehmen wieder „aufzubauen“ ist auch keine leichte Aufgabe.
Kommunikation
Durch die Umstrukturierung fehlt es noch an der Kommunikation aber es wird an vielen Stellen geschraubt.
Gleichberechtigung
Man kann keine Bevorzugung erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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BETRIEBSRAT GRÜNDEN!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür und das ausbeuterischen Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt zügigst ein Betriebsrat gegründet werden. Einfach mal googeln oder beraten lassen.
Nur mit einem Betriebsrat bekommt man die Situation in den Griff. Zugunsten aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat gründen!
Image
Betriebsrat gründen!
Work-Life-Balance
Betriebsrat gründen!
Karriere/Weiterbildung
Betriebsrat gründen!Un
Gehalt/Benefits
Betriebsrat gründen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat gründen!
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat gründen!
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsrat gründen!
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat gründen!
Arbeitsbedingungen
Betriebsrat gründen!
Kommunikation
Betriebsrat gründen!
Gleichberechtigung
Betriebsrat gründen!
Interessante Aufgaben
Betriebsrat gründen!
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Könnte besser sein mehr gehalten halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei colloseum fashion fc club gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gut ist nur negativ bei dem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zu wenig Gehalt zuviel belastenung und viele Mitarbeiter haben zu oft brunout
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt mehr Leute zum einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes unpersönliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, halbwegs gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Mitarbeitern kein eigenes Denken zugestehen
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, Filialleiter sollte Teil des Teams sein und nicht Gott spielen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich kühl
Image
Scheinbar gut
Work-Life-Balance
Halbwegs ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Gering
Umgang mit älteren Kollegen
Passen nicht ins Team
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Annehmbar
Kommunikation
Nicht gegeben
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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