Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageAlle Altersgruppen und Nationalitäten sind gleichermaßen willkommen.
Verständnisvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Nichts leider
Gibt leider mehr schlechte Dinge wie gute aber gute gibts in kleinen Maßen
Mitarbeiterrabatt
Personalmangel wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgelassen, die bleiben und sich bemühen. Doch das Schlimmste ist, dass man zum Arbeiten gezwungen wird, obwohl man Monate !!!!!! lang einfach nicht bezahlt wird und dabei völlig im Dunkeln gelassen wird.
Stellt Verkäufer ein, die kein Deutsch können, was in der Kundenberatung schwierig ist. Ich musste jeden Abend eine halbe Stunde UNBEZAHLT den Laden putzen, nach Schluss. Ältere Kollegen (+60) mussten schwere Kisten Tragen. Keine Klimaanlage, im Sommer über 30 Grad
Es wird einen zugesichert das man das bekommt und dan wird man immer wieder vertröstet.
Ende von Lied, am besten alles schriftlich von den, verlangen.
Ich war stellvtr. Filialleiterin, was immer aber natürlich nicht bezahlt wurde, und dass ist okay, ich wusste das. Das enizige was mich gestört hat, als unsere Firma Insolvenz ging, bekam ich nicht einmla mein Arbeitszeugnis, hätte ich aber gut gebrauchen können.
Kann ich nicht alles aufzählen zu viele Sachen. Fängt erstmal an eure Mitarbeiter alle gleich zu behandeln und wertzuschätzen die letzten Monate wurde man nur verarscht und hingehalten
Mehr Kommunikation zum Arbeitsplan und den Urlaubstagen
Am besten mal hinter die Kulissen blicken
Mal besser mit seinen Mitarbeitern um gehen und sie schätzen.
Besseres Gehalt
Wenn ihr nicht in die nächste Insolvenz rutschen wollt, schätzt mal die Leute die im Laden stehen! Für nicht mal 10€ die Stunde soll man noch Reisebereit sein, in anderen Städten übernachten & dort auszuhelfen, weil ihr zu geizig seid genügend Personal anzustellen. Als der Einzelhandel wegen Corona schließen musste, waren wir gezwungen für diese Zeit unseren kompletten Jahresurlaub zu nehmen!
Dann die Insolvenz, in der Zeit wurde einem soviel Scheisse erzählt, man hat die Mitarbeiter so hingehalten. Gehalt haben ...
Der am besten bewertete Faktor von Colloseum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich hatte zum Glück ein sehr nettes Team
Kommt auf das Team an.
In meiner Filiale war es ok wenn auch nicht immer das gelbe vom Ei, aus anderen filialen weiß ich aber auch das ein kollegenzusammenhalt, nur eine schöne Vorstellung ist.
Wir verstehen uns untereinander alle super gut. Egal ob Filialleitung, Festkräfte oder Aushilfen. Wir sind wie eine 2te Familie zusammen gewachsen.
Innerhalb der Filiale sehr sehr gut. Habe mein Team selber zusammen gestellt und nun haben wir schließen müssen. Bin sehr traurig darüber. 0
Meine Kollegen, bis auf eine Kollegin, sind super. Es ist wie eine zweite Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colloseum ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Wenig Gehalt
Urlaubstage und Überstunden werden nach Austritt nicht vergütet!
Überstunden wurden nicht bezahlt
Keine Sonderzahlungen
Ich selber werde ausgebeutet!!! Meine ehemalige Mitarbeiterin bekam für 10 Stunden Arbeit 350! EURO mehr! Immer am rum flennen, wie wenig Geld man doch hat, aber Hauptsache die Aushilfe & Festkräfte stehen lassen (am liebsten umsonst)
Kein Urlaubs und kein weihnachtsgeld.
Überstunden Auszahlung lieber nicht und Gehalt ist nicht unsagbar schlecht aber geht deutlich besser.
30% mitarbeiter Rabatt
15% auf reduziertes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Karriere kann man da definitiv nicht machen
Man tritt auf der Stelle, Hauptsache es ist jemand da,der den Laden aufschliesst.
Keine Zukunft nur leere Versprechungen, wurde im 3. Lehrjahr raus geschmissen..
Die oben denken nur an sich.Weiterentwicklung Fehlanzeige.
Null Chance auf Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
